IT法人営業（直販）

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仕事内容

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法人営業（新規開拓・新サービス企画）◆損保・リース企業等に提案／事業立上げ／プライム上場

【パーク24グループの資産活用で新規事業を創出／駐車場・カーシェア業界で圧倒的シェアを持つ東証プライム上場企業】 ■概要： タイムズコミュニケーション株式会社 法人事業本部 営業部 第2グループでは、ロードサービスやハウスサポートサービスの新規顧客開拓に加え、パーク24グループのアセットを活用した新サービスの企画・立上げを推進しています。 損害保険会社、リース会社、カード会社、不動産会社などの法人顧客に対する提案営業を行いながら、新たな事業機会の創出にも携わるポジションです。 ■仕事内容： ・ロードサービス、ハウスサポートサービスの新規営業活動 ・損害保険会社、リース会社、カード会社、不動産会社等への提案営業 ・市場調査や顧客ヒアリングを通じた課題・ニーズの把握 ・新サービスの企画立案および事業化検討 ・ターゲット企業の選定および新規顧客開拓 ・営業戦略の立案および実行 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 ・パーク24グループのアセットを活用したソリューション提案 ※既存サービスの新規営業活動と、新サービスの企画・立上げ業務を並行して担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎ロードサービスやハウスサポートの新規営業と、新サービスの企画・立上げの両方に携わることができます。 ◎市場調査から企画立案、営業活動、事業化まで一連のプロセスを経験でき、営業力に加えて事業開発の経験を積むことができます。 ◎パーク24グループの幅広いアセットを活用し、自ら考えたサービスや企画を形にできる環境です。 ◎業界経験は不問。法人営業経験を活かしながら、新たな領域へ挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界経験不問 ・法人営業経験をお持ちの方 ・新規顧客開拓に前向きに取り組める方 ■歓迎条件： ・ソリューション営業経験 ・無形商材の営業経験 ・コールセンター・BPO業界での営業経験 ・新規事業開発、サービス企画、マーケティング経験 ・※新サービス創出に向け、業界を問わず新たな視点や発想をお持ちの方を歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 485万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当月30時間分を含みます。 ※賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「新入社員研修」「中途入社研修」「リーダー研修」 といった役職・経験に応じた研修の他、eラーニングシステムを導入しているので、ご自身が身につけたいスキルの研修も気軽に受講いただけます。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 ■入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金 ■育児時短勤務制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇／ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度 ■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など ■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金） ■レンタカー割引／ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）／直営保養所（ハワイ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）／結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇／ベビー休暇など 産前産後休業（出産者本人）／産後パパ育休（パートナー）／育児休業／介護休暇