IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【港区】ビジネスアーキテクト（業務AI/DX推進）｜全社業務改革・AI活用推進｜全体最適化の基準設計
～世界最大級のVTuber事務所を支える全社AI/DX推進／経営層と連携し事業変革を牽引／攻めと守りの業務改革ポジション～ ■業務概要 当社はバーチャルプラットフォーム事業やVTuberプロダクション事業を展開し、グローバル規模で成長を続けています。本ポジションは、事業拡大により複雑化した各部署の「個別最適」な業務プロセスを「全体最適」へと再構築し、全社の生産性を抜本的に向上させる役割です。経営陣やCTO室と直接連携しながら、全社レベルでのAI導入・DX戦略の企画から実行までを主導します。 ■業務詳細 ・各部門にヒアリングし現状業務フローを可視化、課題を発見し、改善後の標準プロセスを設計・定着させます（BPR推進） ・全社的なAI活用施策を企画・推進。生成AI等が業務知識を正しく理解するためのナレッジ・データ基盤構築や、ガイドライン策定・社内教育も担当 ・タレント・商品・取引先・契約等の主要データを全社共通で管理し、部門横断的な業務連携を強化（マスターデータマネジメント、ワークフロー共通化） ・解決策としてシステム導入に限らず、運用フロー変更や不要ルール撤廃などゼロベースで業務改革をリード ■扱うサービス 社内でNotion, Slack, Google Workspace, Claude, Oktaなど最新ツールを活用。 新たなDX/AI技術も積極導入。 ■組織構成 組織はITインフラから業務改革・AI活用まで役割を拡大する転換期。部署を越えフラットに議論できる風通しの良さが特徴です ■業務の魅力 裁量が大きく、トップダウンの意思決定を促進しながらダイナミックな事業変革を実現。攻めと守り両面のスキルが磨けます ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じてDX/AIの最新知識や業務改善ノウハウを習得可能 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度有。年間休日125日、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 全社変革をリードするコア人材としてキャリアアップが可能。将来的にはDX責任者や経営層への道も開かれています ■企業の特徴/魅力 グローバルに展開する次世代ITエンターテインメント企業で、変化を楽しみながら成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務・ITコンサルタントやSIer等での業務改善・DXプロジェクト推進経験 ・業務フローの可視化、課題抽出から改善まで一貫した経験 ・AIやテクノロジー領域への強い関心・知識 ■歓迎条件 ・急成長企業での業務変革主導経験 ・全社的なAI導入やガイドライン策定経験 ・MDMやデータガバナンス設計・構築経験 ・多様なステークホルダーとの折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,500円～508,100円 固定残業手当/月：130,500円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTになります。 ■語学学習支援 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・PC / 付属機器等の貸与 ・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援 ※詳細はこちら：https://cover-corp.com/recruit/workstyle
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇 ※休日勤務：有（振替休日の取得可能）
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