システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【台東区】CTO室＜次世代の技術リーダー候補＞◆システム開発の技術戦略立案・実行や育成サポートなど
■ポジション概要： 本ポジションは、当社の技術戦略を担う「CTO室」の若手ポテンシャル採用です。 現時点ではプレイヤーとして活躍しつつ、将来的には技術リード・アーキテクト・プロダクト戦略に深く関わりたいという方を対象としています。 技術スキルはもちろん、事業や組織づくりに関心があり、「エンジニアとしての視点で会社を成長させたい」という志を持った方を歓迎します。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・Web開発およびシステム開発における技術戦略立案・実行のサポート ・社内におけるテックリード業務のサポート ・エンジニアチームのマネジメントおよび育成のサポート ・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計・技術選定のサポート ・クライアントへのパフォーマンス最適化および、品質担保の仕組みづくり（QA、QC） ・社内におけるテクニカルサポートとしての問い合わせ対応 ・最新技術（AI等）の活用における検討業務 ■主な開発環境： ・サーバーサイド：Go、Node.js、PHP、Java、Python ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js、Astro ・データベース：MySQL、Postgresql、Cloud Spanner、MongoDB ・インフラ：GCP、AWS ・監視：Datadog ・開発環境：Visual Studio Code、PHPStorm ・ソースコード管理：GitHub、CodeCommit、Bitbucket Pipelines ・デリバリ：GitHubActions、CodePipeline ■当社の事業紹介： 株式会社LIGは、Web制作会社として創業。 創業以来、一貫してデジタル領域におけるものづくりを強みにしてきました。 大手アパレルEC企業の大規模開発を始めとする、海外エンジニアと開発をしていく「開発事業」、世界的なデザインアワードを受賞してきた「制作事業」、そして、多くのクリエイターを生み出す「教育事業」。 現在はグローバル企業としてより大きなステージを目指していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web制作会社でのご経験もしくは、システムの開発会社のご経験 ・技術の力で事業成長を支えたいという意欲がある方 ・専門性と俯瞰力の両方を伸ばしたいと考えている方 ・将来的に、技術戦略や組織づくりに関わっていきたい方 ■歓迎条件： ・IT企業でのテックリード経験 ・企業の仕組みづくりなどにご興味がある方 ・Webアプリケーションの開発のご経験 ・Webサイトの開発のご経験 ・GCPやAWSサービスを用いたインフラ構築・運用のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 原則6か月 試用期間中は契約社員となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員となります。 ※ 昇給査定年1回、昇格査定年2回 その他条件は本契約と同等 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,842,280円～5,371,320円 固定残業手当/月：98,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,190円～584,610円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■昇格査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（社内規定あり） 家族手当：出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度あり 住宅手当：住宅手当（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入・資格補助、セミナー参加、英会話教室補助、チーム交流会費用補助など支援制度あり ＜その他補足＞ PC支給、チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、そのほか割引制度などあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、産休育休制度あり。祝日は担当部門により異なります。 有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、子の看護休暇、産前産後通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり
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