IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【医療×SaaS】社内SE（情シス・セキュリティ）◇東証プライム上場G／AIで医療の発展を支援
□■医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォーム／東証プライム上場G／事業成長×組織拡大フェーズ■□ ■概要： 情報セキュリティ体制の維持・向上を担う情シス・セキュリティ担当を募集します。ISMS運用やセキュリティ統制を中心に、組織拡大を支えるIT・セキュリティ基盤づくりに携わっていただきます。 ■業務内容： ミッションは情報セキュリティ体制の維持・向上を通じて、事業成長を支えること。ISMS運用や各種セキュリティ統制を担いながら、組織拡大に伴うセキュリティレベル向上や業務改善に取り組んでいただきます。また、社内IT環境の整備を通じて、安全かつ効率的な業務環境づくりを推進していただきます。 ■具体的には： ◇全社的な情報セキュリティの維持・向上に関する業務全般 ◇各種アカウント管理 ◇セキュリティソフト、MDM等の選定・運用・保守 ◇PC・モバイル端末等の貸与デバイスの選定、発注、キッティング ◇社内ITに関する問い合わせ対応 ◇ISO27001（ISMS）の運用および審査対応 ◇ISMS事務局業務 ◇各種ツール導入時のセキュリティチェック ◇セキュリティチェックシートの回答 ◇その他情報システム・セキュリティ関連業務全般 ※将来的にコーポレートITやセキュリティ領域の中核メンバーとして活躍いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ＜急成長フェーズを経験できる＞ 従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、事業成長を支えるバックオフィス基盤づくりに携わることができます。 ＜セキュリティを軸に専門性を高められる＞ 医療AIという高いセキュリティレベルが求められる環境において、ISMS運用、セキュリティ審査・セキュリティチェックシート対応・ツール評価・セキュリティ統制など、情報セキュリティ領域の専門性を高めることができます。 また、情シス業務にも携わることで、セキュリティ施策を実運用へ落とし込む経験を積むことができます。 ＜ISMS取得済み環境で実務経験を積める＞ ISO27001（ISMS）認証取得済みの環境において、運用や改善活動に主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情シス・セキュリティ領域での3年以上の実務経験（※期間は兼務を含む） ■歓迎条件： ・ISMS運用経験 ・MDM運用経験 ・SaaS管理経験 ・スタートアップでの業務経験 ・業務改善経験 ・AIツールを活用した業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,267円～431,533円 固定残業手当/月：95,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを参考に当社規定により決定します。 ※結果に応じて、特別臨時賞与あり ※年2回（夏・冬）9月までの実績-3月までの実績でインセンティブ ■給与改定：年2回※人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円、住宅手当の支給対象者は支給対象外 住宅手当：該当者に支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■AIツール活用支援（Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり） ■オフィス内ドリンク無料 ■定期健康診断（年1回） ■リフレッシュルーム整備（オフィス内休憩スペース） ■カジュアル服装OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、その他会社が指定する休日 ■慶弔休暇、生理休暇
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