IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【三鷹／在宅勤務可】ITガバナンス担当※プライム上場／グローバルメーカー／海外拠点連携有／残業20h
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 海外関連会社を含むITガバナンスに関する施策推進をお任せ致します。 ■業務内容： ・IT統制に関する規程文書の改定や管理業務 ・IT組織の人材育成に関する計画策定から運営までの業務 ・海外関連会社を含むIT予算と人員に関する計画策定および予実管理業務 ・CIOやITマネージャー層（海外関連会社を含む）が参加するグローバルIT会議の運営 ・エンタープライズアーキテクチャ(EA)の導入に向けた活動およびEA導入後のアーキテクチャ統制に関する運営 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境を整えています。海外拠点メンバーとのコミュニケーション（メール、チャット、オンライン会議など）や、英文資料の読解・作成など、英語を日常的に使用し業務を進めています。 ■組織構成： 配属先となるITガバナンス課は5名の組織となっており、横河電機および関連会社に対するIT統制に関わる組織横断的な業務や各種施策を企画・推進する業務を担っています。組織のメンバーとして、業務を推進頂きます。 ■やりがい： グローバル規模の事業会社にてIT領域の知見・経験と英語力を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。また、IT組織における組織横断的な管理業務を通じて経営・IT双方の視点を身につけながら業務の幅を広げることが可能です。将来的には、IT統制の高度化を推進するリーダーとしてステップアップして頂くことを期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT領域の企画業務や情報システムの開発・運用業務などの経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが取れる方（目安／TOEIC(R)テスト：600点） ■歓迎条件： ・ITシステムのライフサイクル全体に関する業務の経験 ・エンタープライズアーキテクチャに基づくITガバナンスに関する業務の経験 ・プロジェクトや組織において、メンバーをリードした経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準ずる 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2） ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始
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