IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【製造業出身歓迎】IT未経験からDX営業へ◆既存顧客中心・チーム制／東証プライム

【東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・働きやすい環境◎】 当社では、製造業の現場を理解している方を対象にIT未経験から“課題解決型の営業”へ育成しています。 単なる製品提案ではなく、企業の変革に関わる提案ができる仕事です。 ■概要 ・東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、自社製品である生産・販売管理となる業務系パッケージソフトウェア（製品名：R-PiCS）を中心に、その他ソフトウェア（PDM、BI、ETLなどのツール系）の提案活動を行っていただきます。 ■業務内容 まずは既存のお客様を担当し、以下のような流れで仕事を覚えていきます。 （1）お客様の課題ヒアリング （例：在庫が多い／生産計画が非効率など） （2）課題の整理（社内SEと一緒に） →ITの知識は入社後に学べます （3）自社システムの提案 →デモや提案はチームで実施 （4）導入後のフォロー →長期的にお客様に伴走 ※個人任せではなく、営業＋SEのチームで進めます ■働き方： ・フルフレックス制度（コアタイムなし）で柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務可（業務内容に応じてリモート活用） ・チームでの営業活動が中心のため、個人に負担が偏りにくい ■ポジションの魅力 製造業でのご経験を活かしながら、IT未経験から“課題解決型の営業”へステップアップできるポジションです。単なる製品販売ではなく、生産性向上や業務効率化などお客様の本質課題に向き合い、社内SEと連携しながら解決に導きます。最初は既存顧客中心・チーム制のため安心してスタート可能。将来的にはDX提案やITコンサル領域にも挑戦でき、営業としての市場価値を高めていける環境です。 ■当社の魅力： 東証プライム上場のJBCCグループは、独立系SIとして高い利益率を誇り、安定した経営基盤を確立しています。Microsoft関連アワードを国内唯一で複数年受賞するなど技術力にも強みがあり、DX領域での実績も豊富です。またフルフレックスや在宅勤務など柔軟な働き方を推進し、生産性と働きやすさを両立。利益をしっかり社員に還元する文化があり、長期的に安心してキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業界での営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・パッケージソフトウェアの営業経験 ・ITに興味があり、学ぶ意欲がある方 ・「営業として成長したい」という意思がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,447,968円～6,158,611円 固定残業手当/月：91,296円～108,317円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,941円～470,588円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率 6年連続 3％以上） ■賞与：年間基準5.0ヶ月（直近実績：8~10か月）、年2回（6月・12月） 【モデル年収】 32歳：600万（月額36万） 38歳：700万（月額41万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：家族・扶養手当（お子様は満18歳未満まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆研修制度（階層別教育、プロフェッショナル研修） ◆資格取得奨励金制度 ◆プロフェッショナル制度 ◆通信教育 ◆社内FA制度 ＜その他補足＞ ◆財形貯蓄・持株会制度 ◆産前産後・育児休業制度(休業中8割保障) ◆介護休業 ◆短時間・短日数勤務 ◆時間単位年休 ◆健康保険組合保養所 ◆社員会（クラブ活動、親睦会 ◆ベネフィットステーション（福利厚生補助）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日/祝日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など