ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【事業開発/アソシエイト】0→1～10→100まで広く経験できる◆事業会社×コンサル◆リモート可

◎大手自動車・鉄道・商業施設など日常生活に根差した業種におけるDX推進 ◎世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発！エンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績有 ◎次世代の消費者体験を創る ■業務内容 クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクト進行を担います。 ご経験やご意向に合わせて、下記の業務の一部から担当していただきます。 ・クライアントの現状分析／課題抽出 ・サービスの企画設計、グランドデザイン策定 ・導入に向けたプロジェクトマネジメント、予算管理 ・ステークホルダー調整、意思決定支援 ■魅力 ・事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。 ・0→1（事業創出）1→10（事業拡大）10→100（更なるスケール化）の全てに関わる 自社開発事業で、0→100 の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。 ■アプリ開発事例 スズキ株式会社様（https://www.showcase-gig.com/projects/suzuki_shuppa） 九州旅客鉄道株式会社様（https://www.showcase-gig.com/projects/jrkyushu） 西日本旅客鉄道株式会社様（https://www.showcase-gig.com/projects/jrwest） ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・提案営業・カスタマーサクセス・導入支援などを通じて、法人顧客の課題把握・提案準備・社内外調整に関わった経験 ■求める力： ・顧客・ユーザー・社内関係者から得た情報をもとに、論点と優先度を整理する力 ・社内外の関係者（顧客・パートナー含む）と認識を揃え、役割・判断事項・次アクションを明確にする力 ・提案書・企画書・業務整理資料などを、目的や読み手に合わせて作成し、わかりやすく説明する力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅、JR総武線 千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,911,068円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（別途、社内規定あり） 社会保険：社会保険完備（関東ITS） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部勉強会・セミナー参加サポート （スキルアップを目的とした勉強会、セミナーの参加費の全額または一部を会社負担）、書籍購入サポート（必要な書籍の購入費用を会社で負担） ＜その他補足＞ ■社内カフェ無償利用制度（コーヒー、カフェラテ、ジュースなどの提供） ■モバイルオーダー手当（自社もしくは競合のモバイルオーダーサービスを利用した場合の費用を会社が一部負担） ■歓迎会ランチ代支給（社員入社時、所属部門メンバーで行う歓迎ランチの費用を会社が一部負担） ■定期全体懇親会の開催（月1回） ■社員紹介手当（従業員からの紹介で入社につながった場合、手当を支給） ■カフェテリアプラン（自己啓発やレジャー施設利用費用など、希望のメニューを選択し補助を受けることが可能）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後付与）、特別休暇（産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇）