ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【40~50代活躍中／広島】事業推進・アカウントマネジメント／再雇用制度・退職金あり／在宅／903〇

●大手SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社 ●賞与実績5.3か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生充実 ■仕事内容 品質保証領域におけるアカウントマネジメント担当として、事業計画の策定・実施状況の確認から、顧客案件の提案、見積、受注後のプロジェクト計画・監視、振り返りまでを担っていただきます。 顧客・社内関係者をつなぎながら、案件単位の推進だけでなく、担当領域全体の計画達成や改善にも関わるポジションです。 ■入社後の業務 ＜マネジメント領域＞ ・事業計画の策定に向けた情報整理、関係者との連携 ・データ分析・評価を通じた状況把握 ＜プロジェクト領域＞ ・顧客からの引き合い内容の確認／顧客要望のヒアリング、課題整理 ・提案内容の検討、提案書作成に向けた社内打合せ ・顧客への提案、提案後の検討状況確認 ・見積原価表の作成、見積内容の確認 ・決裁に向けた社内調整 ・受注後の要員決定に向けた関係者調整 ・社内キックオフ、顧客向けキックオフの推進 ・プロジェクト計画の作成・確認 ・進捗、課題、稼働、原価などを踏まえたプロジェクトの監視・コントロール ・プロジェクト完了報告会、振り返り、改善に向けた対応 ※PJは品質技術側と連携し、数値面・管理面を中心に案件全体を俯瞰したPJコントロールを担う想定です。 ■このポジションで目指せる姿 顧客課題を起点に、提案、見積、受注、プロジェクト計画、推進、振り返りまでを見渡し、案件を成功に導ける人材を目指せます。 顧客、AM部門、品質技術側をつなぎ、事業計画と現場実行の両方を理解しながら、社内外を動かせるアカウントマネジメント人材へ成長できます。 ■業務のやりがい／魅力 ・案件を“取る”だけでなく、“成功させる”ところまで関われる 顧客課題を起点に、提案・見積・計画・推進・振り返りまで関わり、案件を成功に導く手触りを感じられます。 ・現場管理だけでなく、事業や顧客戦略にも近い立場で動ける 事業計画や実施状況を踏まえて案件を動かすため、プロジェクト単位に留まらず、担当領域全体を伸ばす視点で仕事ができます。 ・顧客・社内・現場をつなぐ中心人物になれる 品質技術側を巻き込みながら進めるため、顧客と現場をつなぐ中心人物として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・ITプロジェクトにおけるPM、PL、PMOいずれかの経験 ・IT領域での顧客折衝、提案、見積、受注前後の調整経験 ・品質保証、テスト、開発プロジェクトにおける顧客対応または案件推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島テクニカルセンター 住所：広島県広島市中区八丁堀14番4号 JEI広島八丁堀ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考結果によっては契約社員で内定となる可能性あり。詳細は試用期間備考欄参照。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員の場合＞ 初回契約期間：3～6ヶ月 【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】 ■正社員登用について 正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。 （1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了 （2）ご本人からの申し出で契約終了 契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

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給与

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＜予定年収＞ 519万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～372,900円 ＜月給＞ 246,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 2025年度実績：5.9ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：15,000円/月～（条件に応じ変動） 寮社宅：社宅：有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度（10,000～150,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 その他：夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇： 初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能） 次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）