IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【新川崎駅】ITクロスファンクション★購買および法務コンプライアンス◆世界170以上の国と地域に展開

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。 ■部署について： 三菱ふそうのIT部門は、全社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中核組織です。本ポジションは「セールス、カスタマーサービス＆クロスファンクション」部門に所属し、財務・人事・調達領域を担当する7名の専門チームの一員として活躍いただきます。IT部門だけでなく、各事業部門や外部ベンダーと連携しながら、業務改革やシステム高度化を推進する重要なポジションです。 ■業務内容： 購買領域を中心に、ITプロダクトオーナーとして業務課題の解決やシステム戦略の立案・推進を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・購買システムの中長期ロードマップ策定およびIT戦略の立案 ・システム導入・刷新プロジェクトの企画から運用定着までの推進 ・関連部門やベンダーとの調整、要件定義、課題解決 ・業務効率化やDX推進に向けた新技術・ソリューションの評価、導入提案 ・購買システムの運用・保守および安定稼働管理 ・Legal／Compliance領域におけるIT施策の企画・推進 グローバルメーカーのIT戦略を支えながら、調達・人事・財務など幅広い業務領域に関与できるポジションです。単なる運用担当ではなく、システム企画や業務改革をリードする立場として、DX推進や大規模プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語でのコミュニケーション能力（会議・メール・資料作成レベル） ・システム導入や運用改善におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ■歓迎条件： ・購買システム（Ariba、SAP MM等）の導入・運用、およびサプライヤ連携（EDI／外部連携）の経験 ・Legal/Compliance領域のIT対応経験 ＜語学補足＞ 日常的に話し言葉および書き言葉で英語を使用する必要があります。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※その間の待遇の変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：有扶手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（会社カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など