IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】ITインフラ営業＜マネージャー候補＞業界経験・マネジメント経験不問／営業実績を評価／成長市場
～IT未経験でも是非ご応募ください！今までの営業経験を活かしマネジメントへチャレンジしたい方を歓迎いたします！～ ■業務内容： 単なる「モノ売り」ではなく、企業の経営課題を根本から解決するコンサルティング営業とそのマネジメントをお任せします。また、営業と技術・サポート部門がシームレスに連携しており、顧客への導入後の手厚いフォロー体制が整っています。 ＜具体的には＞ （1）プレイヤーとして経営層へのインサイト営業を実践／入社～半年程度 入社後半年程度はチームを持たず、ご自身の営業活動（プレイング）に専念できる環境です。まずは担当顧客である中小企業に対する深いヒアリングを通じ、ネットワークやセキュリティ等のソリューション提案を実践していただきます。 ※ここで圧倒的な成果（規定の目標達成）を上げ、当社における「独自の勝ち筋」を確立します。 （2）チームマネジメントのスタート／目標達成後～ プレイヤーとしての営業スタイルを確立し、目標を達成された暁には、正式に数名（3～5名程度）のチームメンバーをお任せします。 ・成功体験（ノウハウ）をチームに還元し、メンバーの目標達成を支援 ・営業同行やOJTを通じた実践的な育成 ・社内の技術部門やサポート部門との連携による、顧客のLTV（顧客生涯価値）の最大化 ■魅力： ◎現場への深い理解をベースにした、納得感のあるマネジメントへ ITインフラの提案は、経営者の潜在的な課題を引き出し、解決策を提示するコンサルティングプロセスを伴います。そのため、いきなり管理職をお任せするのではなく、まずは現場で当社のビジネスモデルを体感する期間を設けています。現場を知り尽くした上でチームを率いるからこそ、メンバーからの信頼も厚く、強い組織を作ることができます。 ◎プレイヤーとしての実績を正当に評価し、挑戦を後押し マネジメント未経験の方も、これまでのトップセールスとしての実績を最大限に評価します。入社後は、現場での成果を通じてスムーズにマネージャーへと移行できるステップを用意しています。 ◎M&Aによる事業拡大と、多彩なキャリアパス 当社はM&A戦略により急成長を遂げており、組織が日々拡大しています。マネージャーとしてチームを牽引した先には、より大きな組織を率いる拠点長や事業責任者など、多彩な未来が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・中小企業向けの法人営業経験 ・上記において、KPIや予算達成の経験がある方 ※業界経験やマネジメント経験は不問です。高い営業力をお持ちで、これからマネジメントに挑戦したいという意欲のある方を歓迎します！ ■歓迎条件： ・チームリーダーや後輩の指導・育成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は入社したタイミングによって3～3.5ヶ月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～464,200円 その他固定手当/月：60,000円～73,000円 ＜月給＞ 375,000円～537,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として24時間分6万円/月～20時間分7.3万円/月を支給（超過分は追加支給） ※別途インセンティブ支給あり ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月50,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■福利厚生施設利用制度 ■ランチ費用補助（チケットレストラン） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■沖縄ワーケーションオフィス ■永年勤続表彰制度、社内表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、マタニティ休暇
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