IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【大阪ガス】システム開発（電力需給最適化・市場取引）◆関西を支えるインフラ企業／在宅可／フレックス
～電力事業の根幹であるシステム開発に携わる／福利厚生・ワークライフバランス◎～ ■職務内容： ◇当社電力需給最適化・市場取引に関する需給オペレーションとその業務設計 ◇業務設計に応じたツール・システムの要件定義、外部ベンダーとの調整（システム開発そのものは外部ベンダーに外注）、リリース対応 ◇将来的なアルゴリズムトレードのシステム基盤構築、維持管理（インハウスでの対応を視野） ◇事業の一層の拡大に向けたバックオフィス機能の強化に必要なシステムやツールの開発やデータベースの整備 ■募集の背景： ・電力事業制度の進展により電力価値は細分化され、日本ではkWhに加えkW・ΔkW・非化石の4価値が市場取引可能となりました。 ・当社はこれら全てを活用し、火力・再エネ・蓄電池・VPPの価値最大化に向け需給最適化を推進しています。 ・現在は外部ベンダーの専用システムを活用していますが、制度改革の継続に伴い今後はアップデートやリプレースが不可欠です。 ・加えて市場の流動性向上によりアルゴリズムトレードの活用も見据え、インハウス開発にも挑戦していきます。 ・業容拡大に向け、バックオフィス機能やそれを支えるシステム・ツール・データ基盤の整備も必要です。 ・これらを踏まえ、業務要件に応じた開発を主導できるビジネスサイドの人材を募集します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・これまでのご経験を活かして、当社の電力事業の根幹である需給最適化・市場取引のシステム開発を一手に担うことができます。 ・マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーションまで、一連の業務にも取り組んでいただけますので、要件定義に向けた現場のニーズだけでなく、マーケットの動きやシステムによる収益貢献度をダイレクトに感じることができます。 ・当チームの業務効率化・高度化の余地がまだまだあると考えており、自分のアイディアをそのままシステム開発に反映することができます。 ■キャリアパス： ・電力需給最適化・市場取引システム以外の電力ビジネス全般に関するシステム開発 ・電力需給最適化・市場取引の責任者 ・電力トレーディング（月間より長期の取引、現物／ペーパーの両方） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・電力ビジネスにおいて、ビジネスサイドでのシステム開発の実務経験（特に、システムユーザーとしての要件をまとめ、ベンダーに正しく伝え、要件通りのシステム開発を完遂した経験） ・電力需給管理システムの開発ベンダーでシステム開発の実務経験 ・電力ビジネスにおいて、RPA、Excelマクロ等で業務効率化のスキル・実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪ガス御堂筋東ビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：育子手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT中心になります。階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など ＜その他補足＞ ■諸制度：財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン ■諸施設：健康開発センターなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など
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