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IT法人営業(直販)

Technology
株式会社TalentX
新宿区, 日本¥4,500,000 - ¥10,000,000 /年1週間前まで 2026/11/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【doda限定/HRテック合同選考会】セールスオープン◆説明会~1次完結型◆AI×HRTech運営

■□【doda主催!HRテック3社合同選考会】1日で数社のAI/SaaS企業の説明会~面接が可能!ワンキャリア/TalentX/リーディングマークなどSaaS/人材領域で急激な事業成長を遂げている上場企業中心に集結/採用マーケティングを支援するAI×HR展開□■ ※こんな方にオススメ! ◎SaaS・AIなどの最先端のテクノロジーに関わる業界に挑戦したい方 ◎未経験から市場価値を大幅に高めていきたい方 ◎現職が多忙で1日でまとめて選考をスピード感持って進めたい方 <開催詳細> ■対象ポジション 以下、選考でのご経験や志向性をお伺いした上でご検討させて頂きます。 (1)インサイドセールス (2)フィールドセールス (3)カスタマーサクセス ■日程 9月19日(土) 09:00-18:00(@オンライン) ■参加企業 ・株式会社TalentX様 ・株式会社リーディングマーク様 ・株式会社ワンキャリア様 ■当日スケジュール ◎午前(説明会) ・09:00‐09:30:1社目 ・10:00‐10:30:2社目 ・11:00‐11:30:3社目 ※各社ご発行のオンラインURLより実施予定となります。 ◎午後(選考会) ・13:00~18:00 ※上記より最大3社の面接を実施頂く予定です。 ※事前に書類選考を実施させて頂きます。通過者のみ説明会兼選考会に参加が可能となりますのでご了承頂けますと幸いです。 ※基本的には3社全社のエントリーが応募条件となります。 ※面接合格の場合、週明けに2次/最終面接実施の想定です。 ※本イベントは別日程での開催は行いません ■当社について AI/SaaS×採用でナショナルクライアント中心に導入社数1,000社突破!「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業です。 AIネイティブ採用を実現する日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム と戦略設計から実行まで伴走するコンサルティング機能を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人材紹介会社での就業経験(RA・CA・両面型・RPO) ・事業会社での採用経験(新卒・中途問わず) ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験(採用以外のドメインでも可能)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更事項はありません。

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給与

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<予定年収> 450万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~500,000円 <月給> 246,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度有 <その他補足> ・通勤手当 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ※加入保険組合:全国健康保険協会 ・リモートワーク ・フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし) ・法人向福利厚生クラブ会員 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ・書籍購入手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)など

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