IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【新橋・未経験歓迎】カスタマーサクセス◆CRMツール定着支援◇2025年上場/年休125日

～2025年上場×年110％成長／HubSpot国内最上位認定／「使いこなせる」まで伴走支援／平均残業25h・年休125日～ ■同社について 2025年4月に上場したデジタルマーケティング企業です。広告運用・SEO・Web制作・CRM導入までを一気通貫で支援し、創業約4年半で上場を実現。人材業界向けマーケティング領域ではトップシェアを誇り、業界・企業規模を問わず400社以上の支援実績があります。また、2026年には国内上位4社の「HubSpot Diamond Partner」へ昇格しており、高い専門性を強みに成長を続けています。 ■業務内容： 「HubSpot」は世界135カ国で30万社以上が導入するカスタマープラットフォームです。HubSpotを活用し、クライアントが「使いこなせる状態」になるまで支援する仕事です。 〈業務詳細〉 （1）顧客との定例MTG、課題ヒアリング ∟「うまく使えていない機能はないか」など顧客の声に耳を傾け、課題を早期に発見します。 （2）HubSpotの使い方や活用方法のレクチャー （3）マニュアル作成、勉強会の実施 （4）運用フローの整理、改善提案 （5）ダッシュボード作成、データの見える化 ∟データ分析しKPIの推移をもとに設定見直しや新機能の活用提案を行います。事業成長に合わせてCRMの活用範囲を段階的に広げていきます。 （6）KPIやデータをもとにした改善・追加活用の提案 ■教育体制 ・入社後は独自研修でCRM導入・運用支援の基礎を習得します。並行してサブ担当として案件に参画し、先輩社員のサポートのもと定例MTG同席や資料作成などを担当。段階的に顧客対応や改善提案を経験し、入社3か月程度を目安にメイン担当として案件を担当いただきます。 ・案件は基本的に2名体制のため、周囲のフォローを受けながら専門性を高められる環境です。 ■組織構成 15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名） 平均年齢：20代後半～30代前半／男女比6:4 役員含めワンフロアで風通しの良い環境です。 ■働き方 ・平均残業26H、年間休日は125日 ・直近では年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・ 法人営業経験 ・ SaaS製品のカスタマーサクセス経験 ・ クライアント向けのトレーニング・研修講師経験 ・ 企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など） ・ システム導入・運用支援の経験 ＜歓迎条件＞ ・ CRM・MAツールの利用経験 ・ クライアント企業への提案・プレゼンテーションの実務経験 ・ データ分析やレポーティングの経験 ・ IT業界での就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～508,000円 固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～627,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり ■昇給：年2回（4月、10月） ■年収例： 年収450万円 入社1年 年収650万円 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 住宅手当：最大2万円・条件あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当（最大2万円・条件あり） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） ・社員旅行（年1回程度） 実績：箱根、グアム、セブ 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）／年末年始休暇（4日※直近では特別休暇を加え、12/26～1/5まで長期休暇）／特別休暇（戦略的休暇：直近実績・2日／年末年始前倒し休暇：直近実績・3日／慶弔休暇など