IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【新大阪】IT営業◆医療DX業界トップ級◆基本給＋インセン（営業平均年間240万円）／反響・紹介中心
☆受注件数に応じた明確なインセンティブ制度があり、営業平均年間240万円（昨年度上期入社者までの実績）のインセンティブを獲得できている環境です。年収1,000万も叶います！ ☆営業トップ10％では年間平均560万（昨年度実績） 歩合制、フルコミット制ではなく、ベース部分（基本給＋残業代＋賞与）もしっかりあるため、安定した給与環境の中で働くことができます。 ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】 ・営業は、システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。 活動目標は商談数 7件/月、受注件数 2～3件/月（年間30～40件の受注件数が予算イメージ）です。 営業活動の機会の約50%が「m3.com経由」、残りの50%が「卸、コンサル、医療機器メーカー、既存顧客紹介」を経由して供給されるため、 安定した基盤からの引き合いを活かし、提案活動に集中できる環境です。 また、商談先への直行直帰もご自身の裁量で判断可能なため、時間の自由度は高いです。 【1日の流れ】 ・自宅から商談先まで、直行直帰可能。自分の裁量でスケジュールを組むことができます。 ・クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。 ■給与・評価制度： ・給与のベースは、【基本給＋残業代+賞与】で構成。 ■研修体制： 入社後：3週間、首都圏第一営業所にて、製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心とした研修を行います。独り立ちまでしっかりサポート。 現場配属後：社内勉強会やロープレ大会など、営業スキルを磨ける環境です。 ■魅力： ・累計導入数は約10,000台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 ・医療業界で確固たる地位があるエムスリーが親会社である安定基盤。ベンチャー気質もありつつ、社会貢献度が高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自動車免許 ・営業経験5年以上で下記に該当される方 達成率100%以上、もしくは部門・支店等で上位実績、なにかしらの受賞歴がある方 ★達成意欲が高い方、成長志向が高い方、営業力を磨きたい方、自社のプロダクトで社会貢献したい方、成果に応じた報酬を得たい方を歓迎します！ ※職歴書にこれまでの実績の記載をお願いします。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,291円～358,065円 固定残業手当/月：39,860円～54,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,151円～412,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・月20時間分の固定残業代を支給。上記年収・月給に含みます ・営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます ■賞与：年2回（6月・11月）…標準3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心として約3週間ございます。（実施営業所：東京）※ウィークリーマンションを会社で手配します ＜その他補足＞ ・退職一時金制度あり ・企業型確定拠出年金制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季（3日）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（入社初年度4～9月入社 4日、10～3月入社 2日、以降4/1時点在籍者 4日付与）、慶弔休暇、産休育児休暇（実績あり）、有給休暇
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