IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【在宅可】社内DX推進（DAP全社展開プロジェクトリード）◆業界未経験可/全社変革担当_CO4526

＜全社DX推進プロジェクト×UI/UX改善×業務変革×生成AI活用あり＞ ～NECグループ11万人に影響を与えるDXのモデルケースを自ら作り上げるポジション～ 【事象会社側でCoE構築経験・全社横断プロジェクト・業務改善の成果を直接体感したい方におすすめの求人です！】 ■業務内容： 業務システムのUI/UX改善・業務効率化を目的としたDAP（デジタルアダプションプラットフォーム）の全社展開プロジェクトをリードいただきます。 ゆくゆくは生成AIを活用した業務自動化のPoC推進まで、グループ全社のデジタル変革を幅広く主導くださることを期待しています。 ＜具体的には＞ ・複数の基幹・業務システムへの導入推進 ・各現場部署が自走できる体制（CoE）の構築および運営支援 ・入力ミス防止やマニュアルレス化といった即効性のある改善 ＜システム例＞ concur/Success Factors/Ariba/servicenowなど ＼ ここが魅力！／ ・製品ベンダー、外部コンサルなど、社内外の人脈を構築することが可能です。 ・中長期的には生成AIとの連携による業務プロセスの自動化にも携わることができ、次世代人材としての経験を積むことが可能です。 ・全社員の改革に対する反応を、社内システムの改善を通じて誰よりも体感することが可能です。 ・多様な案件を並行して回すことが可能なため、調整力や管理力を培うことができます。 ■働き方： リモートワーク：週半分以上可能 ※入社3か月を目安に出社中心になれていただき、徐々に在宅比率を高めていく予定です（入社3か月は最低2名のバディがつき、PJと会社生活の両面からサポートをいたします） ■配属組織： NEC内で利用する人事系、経理系をはじめとした各種システムの企画・開発から保守運用までを行っている統括部内において、NECグループ内のシステムの開発・UIUX改善を担う部門として、SAP RISE化・クリーンコア化により次世代基幹システムを構築しています。SAPのRISE化、クリーンコア化の推進と、基幹システム及び周辺システムのモダナイゼーション、開発運用保守やクラウドネイティブなコーポレートインフラへの移行を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜業界未経験歓迎＞ （※下記いずれも必須） ・プロジェクトマネジメント基礎知識 ・チームリーダーの経験（横断PJのリーダー） ・ITスキル全般（ソフトウェア、データベース、ネットワーク、クラウドサービスに関する基礎知識等） ■歓迎要件： ・PMP資格 ・IPA基本情報技術者資格 ・DAP開発経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～610,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給