IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】IT法人営業(社会インフラ業界向け)◆年休126日・在宅可／NECグループの中核企業
NECグループ中核／電力・ガス・鉄道・放送・医療等の地域インフラ事業者に向けた提案活動 ■職務内容 同社はネットワーク領域のパイオニアで、ソリューション営業としてご活躍いただきます。 マルチベンダーとしての強みと、通信建設領域における深い知識を持つ当社の特色は、トータルサービスを提供することで顧客の問題解決をサポートします。 中部エリアにおける電力・ガス・鉄道・放送・医療機関など、地域社会を支えるインフラ事業者を対象に、ICTを活用したソリューション営業を担当いただきます。社会インフラの安定運用や高度化、災害対策、業務効率化など、各業界特有の課題に対して、NECグループの技術とノウハウを活かした提案活動を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客の業務課題や運用上のニーズのヒアリングと分析 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、映像・音声、IoTなどを活用したソリューションの企画・提案 ・NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ・社内の技術部門やパートナー企業と連携したプロジェクト推進 ・災害対策、BCP（事業継続計画）支援、監視・制御システムの高度化提案 ・入札対応、契約管理、導入後の運用支援 【主な提案領域】 ・通信インフラ（光ネットワーク、無線、SD-WANなど） ・映像監視・遠隔制御システム（鉄道・電力施設など） ・医療機関向けネットワーク・セキュリティ強化 ・放送局向けIP化・クラウド化支援 ・防災・減災ソリューション、GIS活用など ・災害時の情報伝達・復旧支援ソリューション ・IoT・AIを活用した設備監視・予兆保全 ・セキュリティ対策（ゼロトラスト、SOC、EDRなど） 【具体的な職務内容】 ・既存顧客に対する深耕営業(7割) ※アカウント数：15社程度 ・社内関係部署と共同にて提案検討・提案書作成、見積作成、資料作成(3割) ・提案、クロージングから納品対応 ・保守サービスの提案、クロージング ・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規の顧客案件も対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界における法人営業経験を有する方 ・医療機関への営業経験をお持ちの方(電子カルテや院内ネットワークに接続をする医療機器)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中日本支社 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得：資格取得費用支援制度など ＜その他補足＞ ■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給） ■産前ペアレントファンド ■ファミリーサポートファンド（家族手当） ■超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか ■保養所（箱根） ■財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■退職金、企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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