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【みなとみらい】IT法人営業(公共向け)◆平均残業20h／在宅勤務可／NECグループの中核企業
自治体・大学・公共施設などへの営業／DX導入／風通しの良い社風 ■職務内容 ・既存及び新規のお客様への提案活動 ・社内関係部署と共同にて提案検討 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ・構築に関わるプロジェクト支援／アフターフォロー ・マーケット分析、戦略立案、新ビジネスモデル企画立案 ・販売計画策定、PP進捗管理、予算管理等 【具体的な職務内容】 ・顧客訪問、ニーズ把握・整理 ・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成 ・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務 ・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ・納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー 【案件事例や取り扱い商材】 ・消防通信指令システム、防災行政無線整備 ・自治体テレワーク用閉域網サービス ・行政情報ネットワーク構築／情報ネットワーク事業 ■入社後の流れ 先輩社員による実際の案件を用いたOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。個人ではなくチームでの活動が主なので疑問点等は、いつでも相談可能です。 ■就業環境 在宅比率：30％ 平均残業：20h／月 フルフレックス制 ■部門について 神奈川県下における自治体・大学・公共施設などのパブリックマーケットに対してソリューション営業を行っております。それぞれのお客様が抱える経営課題やDXのニーズを抽出し、最適な解決策を提案・構築していく活動を通じて、ITの専門知識や高度な提案スキルをしっかりと習得することができます ■採用背景 神奈川県内でパブリックマーケット向けにソリューション提案営業を行っています。ＤＸ導入による働き方改革・住民サービス向上が進められています。また近年はAI活用や脱炭素（2050年カーボンニュートラル）への動きも加速化しており、これらの環境下においてパブリックマーケットにおける積極的な営業活動に取り組める方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での法人営業経験を有する方(OA機器やSaaS業界ご出身の方も歓迎)
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＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得：資格取得費用支援制度など ＜その他補足＞ ■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給） ■産前ペアレントファンド ■ファミリーサポートファンド（家族手当） ■超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか ■保養所（箱根） ■財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■退職金、企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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