ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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大手製造業・流通業向けITコンサルタント~食品・飲料・化粧品業界の業務改善・DX支援~IDB
【配属組織について】 食品・飲料・化粧品等の顧客に対するシステムインテグレーションにおいて、顧客の要望に応じ各種パッケージ（ERP、WMS、DWH等）の導入から、大規模な新規スクラッチ開発によるシステム構築を実施しています。 担当業界をターゲットとして、物流、生産、販売マーケティング等の様々な現場データを収集し、顧客の求める作業効率化、高度化を実現したデジタルソリューションの開発を計画中です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 以下のような業務領域で、上流からソリューションの企画・設計・導入を行います。 物流領域： 倉庫管理（WMS）、設備制御（WCS）、配車管理（TMS）、現場最適化・自動化など 生産管理領域： 生産計画、生産実行管理（MES）、製造実績収集、IoTデータ活用・見える化など 【職務概要】 食品・飲料・化粧品など、ライフスタイル関連業界のお客様に向けて、物流システム（WMS・WCS等）や生産管理システム（MES等）の導入支援・システム開発を担当いただきます。 業務の上流から関わり、業務コンサルティング・要件定義・設計・構築・導入・運用保守までをリードいただきます。 特に、サプライチェーン全体の最適化（SCM）や現場データの利活用（IoT・AI等）といったDXニーズが高まる中、日立の持つ豊富な業種ノウハウやIT基盤を活かし、お客様の業務変革を支援いただくポジションです。 【職務詳細】 ・業種担当SE 引合・提案～システム設計・導入～保守運用 （お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、各種データを基に潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できます。 ・今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できます。 ・これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・物流領域（WMS/WCS）または生産管理領域（MES等）での業務知識とシステム導入経験（2年以上） ・顧客折衝や要件整理の経験をお持ちの方 ・基本情報技術者資格、または相当のITスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネージメント経験 ・PMP資格 ・データ分析の知識、経験（数理最適化やビックデータ分析等） ・各種ベンダ資格（SAPコンサル等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 住友不動産秋葉原ファーストビル 住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 固定残業手当/月：73,500円～97,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 559,500円～729,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度 ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝※休日出勤あり（代休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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