IT戦略・システム企画担当
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京／丸の内】AI推進・社内AI講師◆＜全社AI活用をリード＞経営直下で戦略立案～実行を担う
◎全社のAI活用をリードし、経営層と直接関われるポジション ◎ゼロからAI活用の仕組みづくりに挑戦できる ◎AIスキルと組織変革スキルの両方を磨ける ■業務概要： 全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着を目的に、戦略立案から研修実施までを担うポジションです。 ■業務の特徴： ・エンジニア・営業・管理部門など、部門ごとに異なる業務特性を理解したうえで、それぞれに合ったAIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。 ・AIモデルの開発そのものよりも、「AIを使いこなし、それを組織に広げられること」が求められ、能動的に課題を見つけ、現場を巻き込みながら推進していきます。 ※AIツールを用いた開発経験があれば、活用の幅を広げる強みとして歓迎いたします。 ・検討・実行した内容や成果は役員会で報告・提案し、会社としての意思決定にも直接関わっていただきます。 ■業務詳細： ◇全社AI活用推進計画の企画・立案 ◇各部門（エンジニア・営業・管理部門等）へのAIツール導入・活用支援 ◇全社員向けAI活用研修の設計・実施（階層別・職種別カリキュラムの作成含む） ◇研修効果測定（アンケート・KPI設計）と継続的な改善 ◇最新AI技術・ツールのリサーチと社内への情報発信 ◇役員会でのAI推進状況の報告・新規施策の提案 ◇各部署からのAI活用相談への対応、社内ナレッジ共有の仕組みづくり ◇社内AI活用ガイドライン・運用ルールの策定 ■魅力： ＜会社の次の成長を左右する重要テーマを、経営レベルの意思決定に関わりながら推進できる＞ ◎決まった型があるわけではないため、これから会社の仕組みとしてゼロから作り上げていくことができ、自分のアイデアや工夫がそのまま会社全体の変化につながります。 ◎研修を通じて社内のさまざまな社員と関わるなかで、自身のAI活用スキルや伝える力も磨かれます。 ◎将来的にはAI推進部門の立ち上げやリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方 ・指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方 ・人前で話す・教えることに抵抗がない方 ■歓迎条件： ・AIツールを用いた開発経験 ・社内研修・勉強会の企画運営経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・経営層・役員層への提案や報告の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～487,500円 固定残業手当/月：150,000円～162,502円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,002円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、オンライン講座、業務後研修 など ※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■資格支援：取得後受講料支給（最大5万円まで）※会社が必要と判断した資格が対象 ■ジョブリターン制度 ■社員紹介制度 ■副業可能（規定あり） ■社外カウンセラーによる相談窓口
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日） ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり）
この求人に興味がありますか？