IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【港区浜松町】自社システム_法人営業/既存顧客メイン ※18時退社残業ほぼ無/IT業界チャレンジ歓迎
◆◇営業経験（業界不問）からIT営業へチャレンジ歓迎◎運輸・物流に特化したシステム開発／業績好調◎無借金経営の安定基盤◇◆ ■採用背景： 東京支店は現在営業3名体制ですが、1名退職（地元へのUターン）となります。欠員補充のため早めの採用を検討しております。業界未経験の方もIT業界へのご意向があればぜひご応募お待ちしております。 ■業務内容： 運輸・物流業界向けに、業務分析からITソリューション提案までを一貫して担当いただきます。引継ぎ顧客をメインに既存顧客のフォローをお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、オンライン商談(事業状況や案件状況のヒアリング) ・追加要望や課題に対する要件ヒアリング・要件定義・提案活動 ・協業パートナー企業との各種調整業務 ・見積作成、契約手続き、請求処理 ・将来的には新規開発案件の提案・推進、外部エンジニア調達など 【働き方】 ・公共交通機関で訪問できる関東エリアが中心です。直行直帰などもあり、基本18時退社で残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。 【評価】 ・予算目標はありますが、売上数字よりも「業界知識」「提案力」「IT・ネットワーク知識」を重視した評価軸で、スキルアップがそのまま評価に直結します。評価は上長・マネージャーが、提案スキルや専門知識の習得度合いを総合的に判断。 ・40～50代以降も第一線で活躍し続けたい方、自ら学び提案する姿勢のある方を歓迎します。 ■研修： 入社後３か月～半年程度は先輩同行で既存顧客のフォローやアシスタント業務を担い、業界知識や商習慣をOJTで習得していただきます。 ■魅力： ・食肉・運輸・物流という景気に左右されにくい領域に特化し、長年の取引実績とグループの盤石な資金力により無借金経営を継続。企業調査でも高い信用評価を獲得しています。 ・社長を含む経営陣との距離が近く、やりたい提案や新たなチャレンジを歓迎する風土です。 ・売上右肩上がりと事業は拡大中でありつつ、無理な拡大ではなく、挑戦と事業整理を繰り返しながら安定成長を実現しています。 ・独自の「センスUP研修」「はったり力UP研修」「自立研修」や管理職研修などを通して、ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの両面を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業のご経験がある方 (個人・法人・業種不問) ■歓迎要件： ・IT知識・商流理解 ・システム提案営業経験 ・課題解決・顧客深耕など、長期的な顧客支援のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町２丁目９番６号 浜松町エムプレスビル４階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月4.5万円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（情報系資格、簿記、社労士などの業務に関連する資格に合格した場合、受検費を負担） ■セミナー参加補助（平日でもセミナー参加を推奨。費用負担もあり） ＜その他補足＞ ■出張張当 ■産休、育休制度：数年に1名程度が実際に取得し復帰しています
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇 ※年間休日日数はカレンダーにより多少の変動があります。
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