IT法人営業（直販）

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仕事内容

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IT法人営業◆映像や音響系ソリューションを中心とした企業内総合通信インフラの導入◆独立系大手SI

◎平均年収1027万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、「映像や音響系ソリューション」を中心とした企業内総合通信インフラの導入を担当いただきます。Teams RoomsやZoom Roomsのデバイス販売や、それに付随するM365 やZoomライセンスの取得が主な業務となります。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ■仕事のやりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■キャリアパス： ・入社後は、中途研修を実施予定（期間は長くて2ヶ月間）※経験によって個人差あり ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件： ・法人営業経験（2年以上） ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件： ・新規顧客開拓経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～48,000円 ＜月給＞ 274,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給上限10万円 家族手当：家族手当（配偶7千円、子供1人に付１万円） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：自社健康保険組合 厚生年金基金：大塚商会企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり ※資格に応じて、一部経費あるいは全額援助と取得時の報奨金支給支援制度あり ＜その他補足＞ ■育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ■退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度 ■社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか ■自社健康保険組合および各種社会保険 ■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）※入社月により付与日数は異なる ※会社指定取得有給＝夏季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇、その他各種休暇制度