IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【広島県福山市】ユニット長候補｜ITリスクマネジメント◆食品素材原料メーカー／池田糖化工業G
～情報漏洩対策の強化を推進／ゼロベースで新しい取り組みが可能◎～ ■概要： 当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社です。情報システム部門を担っているITS本部ITマネジメント部のITリスクマネジメントユニットにおける、ユニット長候補を募集します。 ■業務内容： ITリスクマネジメントユニットのユニット長候補として、業務をお任せします。 情報漏洩対策の強化推進のため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、池田糖化グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。 ■業務詳細： コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案をメインにお任せします。 ◇情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策 ◇セキュリティインシデントの対応・管理 ◇セキュリティポリシーの策定と運用 ◇社内外関係者との連携と組織の強化育成 など ■募集背景： グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。120年以上の歴史があるからこそ変えなければいけない課題が多い当社にて一緒に組織改革を行っていただける方をお待ちしています。 ■配属先： ＜ITS本部 ITマネジメント部 ITリスクマネジメントユニット＞ 部長1名、担当課長1名 ■入社後の流れ： まずは業務経験を積み、ITリスクマネジメントユニットのユニット長をお任せできるようになることを期待しています。 少数精鋭のユニットとして、主に外部のベンダーとの連携により、属人化しないで運用できるユニットを目指しています。 今後発生するプロジェクトにおいても、社内外の他部門との連携を強く持ちプロジェクトを遂行していただくことを期待しています。 ■業務の魅力： 現在、自社に適したセキュリティルールをデザインするプロジェクトを進めているため、「０」から「１」を作っていく過程でアイデアや意見を反映させやすく、やりがいのあるフェーズです。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITリスクマネジメント（IT統制・BCP・セキュリティ）における職務経験3年以上 ・情報システム部門におけるチームリーダー／プロジェクトマネージャー経験 ■歓迎条件： ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスの経験 ・全社レベルの規程やガイドラインの策定・整備や、インシデントハンドリング経験 ・NIST CSFやSP800、CIS Controls等の各種ガイドラインを咀嚼し活用できる方 ・情報セキュリティマネジメント等の情報セキュリティ関連資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町95-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 （給与や待遇に差異はありません）
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制（欠勤の場合は日割りの金額が減ります） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※池田糖化グループの賃金テーブルを基準とし、経験・能力・実績等を考慮します。残業手当、休日出勤手当、免許手当、役付手当など別途支給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヵ月※業績に応じ期末賞与あり（3月）毎年継続して支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限17,000円まで 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社員寮※空き状況および規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制有り（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTがメインになります。 ■フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、海外研修 ＜その他補足＞ ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度（中小企業退職金共済加入） ・財形貯蓄制度 ・社内親睦会／社員旅行 ・社員寮 ※空き状況および規定による ・家族手当（配偶者？2万円、第1?・第2?？5千円、第3?？2千円）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季／年末年始／特別／慶弔／介護／育児／産前産後休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
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