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【品川】DX推進リーダー ◆東京海上G／年間休日127日／土日祝休◆
【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日125日／土日祝休み】 当社は国内損害保険、生命保険、海外保険、金融・一般の4分野で事業を展開する東京海上グループの一員です。 当社では全社的なDX取り組み強化にあたって、DX推進部署を昨年立ち上げました。DX推進部署と並走し、ITの側面からDX戦略の策定・実行をリードする人材の募集となります。 ■業務内容： ・各部門の課題分析、及び最新デジタル技術を活用した対策立案 ・生成AIなど最新デジタルテクノロジーの継続的な調査・PoC実行 ・DX案件のベンダー選定、システム化計画作成、及びプロジェクトマネジメント ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。 ・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル（水漏れや鍵閉じ込め等）に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方 ・システム基本構想など上流工程をリードした経験 ・ビジネス変革を伴うシステム改修又はシステム再構築の経験（目安：アプリ開発費１億円以上） ・複数社員（5名以上）を率いた開発マネジメント業務の経験 ・最新デジタルテクノロジーの採用検討、導入経験 ■歓迎条件： ・AI活用の検討、導入経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 584万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,180円～627,690円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：84,000円 ＜想定月額＞ 386,180円～711,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は課長代理（年収584万円～1004万円）の場合 担当課長として採用（管理監督者）の場合：年収642万円～1004万円 月給制／基本給401,670円～627,690円※職務手当・残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代を年2回支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続満3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助 ・通信教育補助制度 ＜その他補足＞ ・住宅ローン金利優遇制度 ・個人型401K制度 ・インフルエンザ予防接種（無料） ・東京海上グループ従業員持株会制度 ・東京海上グループ団体定期保険（生損保険） ・福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン） ・東京海上日動健康保険組合の直営施設の利用が可能 ・定期健康診断…年1回実施
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※年に1～2回 土日祝日の勤務有 ※リリース作業などで年に数回の平日夜間勤務有 ※年次有給休暇付与日数：入社3か月後13 日付与、以降基準日（毎年4月1日）に付与
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