IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／未経験歓迎】IT人材派遣営業（SES）◆既存営業/第二新卒可/残業10h/リモート相談可◆
◎未経験からIT営業（既存メイン）へ挑戦したい方歓迎/折衝経験や周囲との協力経験を活かし、IT営業の専門性を身に付けられる/年休130日/残業10h◎ ■応募者へのメッセージ これまでの顧客折衝経験を活かし、企業やエンジニア、社内関係者と信頼関係を築き、当社の営業としてご活躍いただける方を募集します。最初は先輩の営業活動への同行からスタート。分からないことを相談し、周囲と協力しながら仕事を覚えられる環境です。 ■業務概要 名古屋事業所にて、IT分野に特化した法人向けの人材営業（SES営業）をお任せします。未経験でも丁寧なフォロー体制が整っており、先輩社員がメンターとして業務の習得をサポートします。 ■業務詳細 業務はOJTを通じて段階的に習得し、未経験から着実に営業スキルを身につけられる環境です ＜入社後お任せする業務＞ ・先輩社員の顧客訪問や営業活動への同行 ・協力会社への案件・人材情報の共有 ・新たな協力会社との関係構築（飛び込み営業はなし） ・見積書、契約書等の営業事務 ・社内行事の運営 ＜経験を積んだ後にお任せする業務＞ ※下記業務も最初は先輩社員のフォローがあります。 ・エンジニアと案件のマッチング、アサイン提案、フォロー ・既存顧客への定期訪問、契約条件交渉 ・自社ソリューション販売 ・既存顧客からの紹介や技術部長との連携による案件獲得 ■組織構成 同営業部は30代中盤の男性が1名在籍しています。親しみやすく、同じチームとして協力して、一緒に業務を進められる方です。一次面接時に、こちらの方とお話しできます。 ■その他特徴： ・担当エリア／名古屋・三河 ・営業スタイル／既存取引先の深耕営業 ・働き方／原則オフィス出勤です（リモートも適宜利用可能） ※直行直帰可 ■その他の魅力 自社エンジニアの契約単価向上や既存顧客からの新規案件の獲得など、営業活動の総合評価が賞与支給時のインセンティブにも反映されます。 利益は賞与や昇給、教育制度、福利厚生へ還元される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ◎他業界・多職種からの中途入社者も複数在籍し、育成ノウハウがあります◎ ■必須要件 ・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と情報を共有し、相談・協力しながら業務を進められる方 ・IT業界へ挑戦したい方 ～こんな方におすすめ～ ・分からないことを一人で抱え込まず、周囲へ相談できる方 ・個人で業務を進めるのではなく、チームで協力して目標を達成したい方 ・既存顧客との関係構築や継続的なフォロー経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート23階 勤務地最寄駅： あおなみ線／ささしまライブ駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回 ※うち1回は決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円、子ども一律5000円 住宅手当：一律２万／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社教育・研修設備 ■資格手当（例：応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円＋合格祝金150,000円支給） ■営業手当 ■資格取得バックアップ制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年１回） ■産休・育休支援（実績あり） ■懇談会・食事会・サークル活動等（同社一部負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■夏季休暇（平日5日）、冬季休暇（6日）慶弔休暇※休日は常駐先の規定カレンダーによる ■有給休暇（入社3ヶ月経過後11日付与） ■男性の育休実績あり
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