IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【福岡／未経験歓迎】ＩＴ総務＜業務改善・DXに挑戦したい方歓迎＞若手活躍中！福岡発ベンチャー企業
～IT×総務／業務改善・DXをお任せ／ベンチャー企業の管理部門として裁量持って働きたい方歓迎／年休120日～ ■採用背景： 事業や組織の拡大に伴い、社内ITに求められる役割は年々広がっています。 今後さらに事業成長を加速させるためには、社内IT環境の整備にとどまらず、業務の進め方そのものを変え、安全に運用でき、組織の拡大にも柔軟に対応できる社内基盤を整えていく必要があります。今回総務部門の一員として、経営と一体となって動く「コーポレートIT」を募集します。 ツールを管理する人材ではなく、経営課題を自分ごとと捉え、主体的な行動と迅速な判断で変革を起こせる人材を求めています。 ■具体的な業務内容： ・AIや各種ツールを活用した、業務フロー・運用課題の発見から解決 ・各種システム設計・管理・改善を通じた業務DXの推進 ・外注先連携に必要な資料・指示書・FAQの作成 ・在庫・受発注・出荷関連のデータ集計、確認、レポート作成 ・新商品発売や施策実施に向けた資料作成・情報整理・進行管理 経営・現場と一体となって課題を特定し、自ら動いて変革を実行するポジションです。日々の運用だけでなく、業務の仕組みそのものを変えることで、組織の生産性を根本から引き上げていただきます。情報セキュリティを含む社内基盤の整備・設計にも挑戦できる環境です。 ■組織構成： 福岡オフィスには現在39名在籍しております！ バックオフィスは15名おります！（20代が多く在籍中） ■ポジションの魅力： ◆経営と一体となって動く、攻めのコーポレートIT 「社内IT＝縁の下の力持ち」という位置づけではありません。 経営視点で課題を設定し、自らの判断と行動で業務変革を推進するポジションです。広い裁量があるからこそ、自分の判断が事業の結果に直結します。 ◆「改善」ではなく「変革」を実行できる環境 ツールの設定・管理にとどまらず、業務フロー自体の変革、セキュリティ設計、組織インフラの再設計まで主体的に行えます。 仕事のあり方そのものを変えていく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・IT知識をお持ちの方（実務経験不問） ・以下いずれかに当てはまる方 - スプレッドシートやExcelを使った業務改善・業務効率化の経験がある方 - PC、ネットワーク、SaaSツールなどについて、社内外から相談を受けた経験がある方 - 総務・事務・バックオフィス業務の中で、ITツールの運用や改善に携わった経験がある方 ■求める人物像： ・総務、情報システム、社内ITサポートの実務経験 ・業務改善のご経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ITパスポート
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス（2025年8月～） 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル 7階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間1～6ヶ月（同条件）
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,396円～4,460,664円 固定残業手当/月：76,967円～128,278円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※管理部門の枠を超え、経営視点を持ちながら会社成長に貢献できる環境です。スキルの幅を広げ、事業への価値発揮を高めることで、役割や評価、年収アップにもつなげていくことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍、研修費用会社負担（全額） ＜その他補足＞ ■社員旅行（海外） ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
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