IT戦略・システム企画担当
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【兵庫/伊丹】DX推進（データ利活用企画・推進）◆東証プライム上場の優良タイヤメーカー
～データ活用の「定着」と「成果創出」をリード／0→1フェーズに参画～ ■ 募集背景 当社では現在、データドリブン経営への本格的なシフトを進めています。 その実現に向け、データ活用環境を整備し、推進する新たな体制を立ち上げるための増員となります。 ■ 部門ミッション 新中期経営計画「中計'21」に基づき、DXを通じた経営基盤の強化を推進。 インフラ整備に加え、データ活用を軸にした意思決定へと転換し、企業価値と収益性の最大化を目指しています。 ■ お任せしたい役割 ・業務課題を起点としたデータ利活用テーマの企画・推進 ・業務部門と協働し、データ活用の「定着」と「成果創出」をリード ・分析結果を業務改善／意思決定に繋げる役割 ■ 主な業務内容 データ利活用領域における企画・推進・業務適用をお任せします。 ＜具体的には＞ ・業務部門へのヒアリングおよび課題整理 ・データ要件定義（粒度・KPI設計・データ利用方針） ・BI／分析テーマの企画および実行支援 ・分析結果の業務適用および改善施策の推進 ・データ活用の業務プロセス定着支援・教育 ・全社横断でのデータ活用推進および意思決定支援 ■ このポジションの魅力 ◎全社の業務改革に直結するデータ活用を推進できます ◎業務部門とIT部門の両方に関与しながら、価値創出の中心を担うことが可能です ◎分析結果がそのまま経営判断・業務改善に繋がり、やりがいを感じていただけるポジションです ◎0→1フェーズの仕組みの構築から業務定着まで、方針策定から実行まで一気通貫して携わっていただけます ■ 組織体制・雰囲気 部署：14名 データガバナンスチーム：4名（50代1名／40代1名／30代2名） ■ キャリアパス ・データガバナンス領域の責任者 ・全社データ戦略のリードポジション ・DX推進におけるマネジメント職 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務改革／業務改善、又はデータ活用の実務経験：目安3年以上 ・業務プロセスまたはKPIの整理・設計経験 ・関係部門と連携したプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・BIツール（PowerBI等）を用いた分析経験 ・データ要件定義または分析企画の経験 ・製造／SCM／販売いずれかの業務知識 ・業務部門との折衝・合意形成経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇は変わりません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～465,200円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 223,100円～529,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分 24年度5.6ヶ月分 25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社宅入居の場合は手当なし 寮社宅：同社保有社宅の利用可（条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。 ＜その他補足＞ ■社員持株会、財形貯蓄 ■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制） ■家族手当：扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人 ■住宅手当：世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円 ■社宅制度：会社都合による転勤の場合適用（但し10年間まで）、単身者社宅あり（入居条件あり） ■育児休業、介護休業 ■勤務地手当
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。
この求人に興味がありますか？