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IT法人営業(代理店)

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株式会社リーディングマーク
¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年1週間前まで 2026/12/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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【虎ノ門】パートナーセールス(リーダー候補)◆適性検査ミキワメを運営◆年休128日

【パートナー企業を巻き込んで企業の採用・組織課題の解決に貢献/SaaS×HRTech「ミキワメ」を展開/年間休日128日】 ■ミッション 当ポジションは、パートナー企業様と手を取り合い、日本中の企業の採用・組織課題を解決する「エコシステム・アーキテクト」として、プロダクトを直接販売するのではなく、パートナー企業の信頼と顧客基盤を活かし、ミキワメAIの価値を指数関数的に広めていくことがミッションです。 ■業務内容 パートナーセールスのリーダー候補として、既存提携先への提案に加えて新規アライアンス戦略の立案・実行もお任せします。 ■業務詳細 1.パートナー戦略の策定・実行 「どの業界のパートナーと組むべきか」「どのようなインセンティブ設計が最適か」を、OGSM(目的・目標・戦略・戦術)に落とし込み、実際に実践していきます。 2.イネーブルメント(販売支援・教育) パートナー企業の営業担当者が、ミキワメAIを自ら提案・販売できるようにするためのトレーニング、勉強会の実施、営業同行、ツール整備(キラーコンテンツ作成)を行います。 3.共同マーケティングの企画 共催ウェビナーや展示会、パートナー限定のキャンペーンなどを企画・実施し、見込み顧客(リード)を創出します。 ※1人あたり約40~50社を担当 【雇い入れ直後:職種/募集ポジションに記載の業務】 ■ポジションの魅力 ◎経営視点でのアライアンス構築:パートナー企業の役員クラスと折衝し、双方の経営課題を解決するスキームを構築する経験を積むことができます。 ◎仕組み化のプロへ:パートナーセールスは総合格闘技。パートナー企業の経営陣への戦略立案から得られる戦略設計能力、パートナー・顧客・自社が三方良しとなるスキームを構築する上で得られる事業開発能力、共催セミナー等の開催により得られるマーケティング能力、パートナー企業の営業の皆様を動機づけるマネジメント能力など、様々なスキルタグが増やせます。 ■働き方 ・リモート勤務頻度:部門により異なり、セールスなどのビジネス職種は週1回です。 ※ルールは変更可能性有/一部社員は毎日出社となる場合有 変更の範囲:当社業務全般

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験3年以上(SaaS/IT/広告/人材/コンサル等) ■歓迎条件: ・パートナーセールス(代理店営業)または事業開発の経験 ・SaaS企業での営業、あるいはアライアンス経験 ・金融機関、コンサルティングファーム、商社などへの提案経験 ・メンバーマネジメント経験(リーダー経験歓迎)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 年次有給休暇は試用期間満了後翌日に付与

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給与

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<予定年収> 600万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,942円~505,587円 固定残業手当/月:130,058円~177,746円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~683,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給:年間で平均12%の昇給率(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給:上限3万円/月 寮社宅:シャトク(社宅制度) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> メンター制度 <その他補足> ストックオプション制度(全社員付与)、シャトク(福利厚生社宅制度)、月例会におけるAward制度、ピアボーナス制度、部活動制度、オフィスランチ支援制度、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設、私服通勤、未来の事業家会議、NEXT、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏期休暇 年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 産休・育休 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇 ウェルビーイング休暇

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