IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京／グロース上場】本部長候補◇基幹システムのモダナイゼーション牽引／ヘルステック事業
【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務内容： 技術戦略本部の中核メンバーとして、組織運営と大規模プロジェクトマネジメントを担います。基幹システムの主導権を自社に取り戻すことを推進し、将来的なサービス基盤・データベース統合までをリードいただきます。 ＜ミッション＞ ◇基幹システムのブラックボックス化を解消し、技術資産を自社でコントロールできる状態を実現 ◇サービス基盤統合・データベース統合などのモダナイゼーションを推進 ◇人・プロセス・技術を一から再構築し、技術組織を強化 ■具体的には： ・技術戦略本部の組織マネジメント（体制構築・人材育成・評価） ・サービス基盤統合／データベース統合PJTの統括・推進 ・基幹システムの手の内化推進（生成AIを活用した解析・設計情報の整備・セキュリティ評価） ・外部パートナーとの共同開発体制の構築とガバナンス ・経営層・事業部門との合意形成、本部長不在時の代行 ・大規模プロジェクトのQCDマネジメント ■魅力： 上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、技術組織をゼロから再構築するダイナミックな挑戦ができます。経営に近い立場で大きな裁量を持ち、組織マネジメントと技術戦略をリードいただきます。Claude Codeを活用したAI駆動開発を本部長主導で推進しており、先進的な環境で経験を積むことが可能です。将来的には本部長を目指せるキャリアパスもあります。 ■事業展望 働き方の多様化やダイバーシティ推進に取り組む企業・健康保険組合に対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診・婦人科健診に関わる業務負担の軽減や、ウェルネスデータの利活用支援サービスを提供しています。コーポレートウェルネス領域を取り巻く環境変化や、多様化するニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒業以上 ・10名以上の組織マネジメント経験 ・予算規模1億円以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリード経験 ・ベンダコントロール経験 ・ソフトウェア開発の実務経験（Java/JavaScript/Python/PHP等） ■歓迎条件： ・基幹システムの再構築・刷新経験 ・BPR（業務改革）のリード経験 ・クラウド環境構築経験（AWS／Azure） ・生成AIを活用した開発・解析経験（Claude/Gemini）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 837万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,370,000円～11,200,000円 ＜月額＞ 697,500円～933,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k）有 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（当社規定あり） ＜その他補足＞ ■有給取得85％以上（有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励） ■福利厚生サービス加入 ■定期健康診断、人間ドックの実施 ■マッサージチェア設置（東京本社のみ） ■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置 ■ビジネスカジュア／オフィスカジュアル ■育休（男性の取得実績あり） ■在宅勤務制度（条件あり） ■兼業制度（条件あり） ■確定拠出年金（企業型DC） ■企業年金基金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇：入社3ヶ月後14日付与（4/1入社の場合）入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与※入社翌年4月は16日付与 ■産前産後休暇（実績あり）、育児休暇、介護休暇
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