IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【成長】約3カ月の研修！IT業界のプロ人材へ
- 【風土】チームで合理的・客観的に取り組むスタイル
- 【環境】リモート有／残業月12h／土日祝休
仕事内容
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【ルート法人営業】IT人材をはじめ課題を抱える法人様にソリューション提案【教え合う文化で成長】
【主な業務】 入社後は経験に応じた営業活動からスタート。IT知識は入社後に身につければOKです。 ■既存・新規企業への訪問・Web商談 ■エンジニアの提案 ■エンジニアの状況ヒアリングとそのフォロー ■提案書や見積書、契約手続きなどの事務処理など ※下記のようにSI営業に携わることも可能です。 ■ソリューション（課題解決）視点での提案 ■IT企画 ■AWSなどクラウドを活用したサービス企画・構築 ■SaaS・ペンダーとの協業・アライアンス推進 ■サービス導入企業対応、付加価値向上のプロジェクト推進 【入社後の流れ】 入社当初は研修で基礎知識を学びます。その後、先輩社員に同行を重ねていき、一人称で動くまでの約3カ月前後の期間を用意します。会社やプロジェクトなどの概念を理解した後、一人立ちしていきます。 【POINT】 ■信頼関係の構築が大切 ビジョンは『今日の自分を超えた、アシタのジブンをツクリ出す』。「数字さえ上げればいい」ではなく、顧客との信頼関係を大切にするスタイルとなります。 当社はルート営業がメインのため、顧客・エンジニアと誠実なコミュニケーションがポイントです。 ■向いている人 信頼関係は日々の対話の積み重ねから生まれるので、話を聞くことや、相手の考えを汲み取れる人だと活躍しやすいです。 ■業務効率化もできる システム会社らしく効率化・省力化を重視しているため、ペーパーレス化が進んでいます。連絡はチャットツール（Slackなど）を活用しており、困ったことがあればすぐに相談・解決できる環境です。 ■成長のための環境が抜群 当社は丸投げは一切なく『チームで合理的・客観的に判断する』ことを心がけており、抱え込むことはありません。また代表との距離も近く、稟議書も、細かいルールもなし。スピーディーな意思決定があり、ストレスなく働けます。 他にもリモートワーク導入、産休・育休実績多数、残業月平均12時間、完全週休2日制、フリードリンク完備と、あなたの成長を後押しします。 「教え合う」文化が根付いているため、IT業界未経験の方も安心してステップアップできますので、関心ある方は、ぜひ、ご応募ください。
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チーム組織構成
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営業チームは5名ほど。年齢は30歳前後の方が中心に活躍中！
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対象となる方
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【学歴・業界経験不問】■営業経験2年以上■人と関わることが好きな方■アイデアを活かした仕事をしたい方
業界経験は不問。ITの用語をそこまで知らなくてもOKです。社内外と方と連携して物事を進め、自分で工夫して付加価値を付けるような意欲があれば大丈夫です。 【必須条件】 ■何かしらの営業経験（2年以上） ■コミュニケーションを大切にできる方 ■仕組み化に関心のある方 ■新しいことに興味を持てる方 【歓迎要件】 ◎IT業界での実務経験のある方 ◎IT・クラウドの新しい技術に関心のある方 ◎裁量をもって自分のアイデアを活かしたい方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎
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選考のポイント
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◎業種未経験でも歓迎！ 今回の採用案件では、お客さまだけでなくエンジニアとも連携しながら仕事を進めるため、周囲とコミュニケーションを取りながら、一緒に仕事を進めていける方を歓迎しています。
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勤務地
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【転勤なし／リモートワークあり】 ■東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3階 ［アクセス］ ・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口地上から徒歩1分 ・都営新宿線「岩本町駅」A3出口地上から徒歩2分 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口から徒歩1分 （屋内全面禁煙・屋外に喫煙所あり） ※研修終了後、週2～3日程度、リモートワークが可能。リモート者にはリモート手当も支給します。少数ではありますが、出社時、ビジネスカジュアルでもスーツでも好きなほうでOKです。 ※リモートワーク中はボイスチャットを繋げることで、気軽に相談・質問できるような仕組みとしています。
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分） ※時差出勤（9:00～11:00出勤可能）で働いている社員もいるなど、柔軟な働き方が可能です。
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平均残業時間
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月12時間Web会議中心に自社・社内ミーティング実施。無駄な帰社日やミーティングはありません。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月(期間中、待遇の変更はありません)
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給与
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■月給30万9000円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮して給与を決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※残業をしなくても固定残業代は支給。実際、全体の月平均残業時間は12時間。 【社員の頑張りを逃さない】 当社ではビジネスキャリアマップを基盤に、360度での人事考課・多面評価を実施。公平性を担保しながら、社員の頑張りを評価しているため、納得感をもって働くことができます。 ・平均の昇給例：月収29万円⇒月収35万円に大幅UPすることもあります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当 ■リモートワーク手当 ■インセンティブ
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賞与
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年2回(1月・7月)
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昇給
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年2回（ビジネスキャリアマップを基盤に、360度での人事考課・多面評価を実施）
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入社時の想定年収
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年収430万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収600万円／33歳（月給42万円＋賞与＋各種手当）
- 年収550万円／30歳（月給39万円＋賞与＋各種手当）
- 年収450万円／25歳（月給32万円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円迄） ■確定拠出年金制度 ■書籍購入費用負担 ■資格受験費支援 ■健康診断 ■社員寮 ■サークル活動助成金 ■クロス会 ■慶弔見舞金 ■ビジネスカジュアル可
【社会保険組合の福利厚生が充実！】 ◎人間ドックを35歳から断続的に受診可能。会社負担で実施（35歳から5年ごと）。 ◎全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用可能。 ◎スポーツジムを格安で利用可（コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど）。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に6日付与。半年後にさらに12日付与！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性も取得実績あり）
■特別休暇 【成長にはお休みも大事！】 当社は業務の無理強いをするような文化ではなく、有給取得率も80％。有給休暇を組み合わせて、5日以上の連休取得も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／仕事の面白さを教えてください！
お客さまの課題を伺い、ITの知識を活かして解決策を考えられることです。学ぶほど提案の幅が広がり、お客さまに喜んでいただけたときに、大きなやりがいを感じます。
■同僚／IT業界未経験でも大丈夫ですか？
自分もそうでした。でも、研修や先輩の同行を通して、会社やプロジェクト、ITサービスの基本から学べますし、何より社長をはじめ先輩もきちんと見てくれているので、安心して仕事に取り組めます。
■同僚／Q：目指しているキャリアパスについて教えてください。
ITやクラウドの知識を身につけ、提案できる領域を広げていけます。トレンドや新しい技術も学びながら、お客さまの課題解決ができる営業を目指してほしいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
営業だけではない。エンジニアの育成力も企業成長の秘訣。
【介在価値の高さ】 顧客のニーズを適切にヒアリングし、エンジニアの提案をメインに行うポジション。顧客の課題解決とともにエンジニアの活き活きと働く姿を見れるのは大きなやりがい。加えて、少数精鋭で代表とも距離の近いこともあり、自身の成長が会社・事業の成長に直結することを実感できるのも大きな魅力です。
【人との関わり合いが大事】 IT知識・技術の概念を正しく認識しながら、顧客とエンジニア両方に誠実に向き合い、コミュニケーションをとることが大事。専門的な知識の部分は研修や先輩がフォローしますので、人との関わり合いを大事にすることが活躍するための大きなポイントと言えるでしょう。
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