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IT法人営業(直販)

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ウォッチニアングループ株式会社
新宿区, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【西新宿】社内SE◆次世代基幹システムの設計~構築/業界トップクラスシェア

□■業界トップクラスのシェアを確立中/次世代基幹システムの導入プロジェクト/成長企業/残業20H以内■□ ■業務内容 ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社である当社にて、社内SEをお任せします。 今後開発していく次世代基幹システムの導入プロジェクトにて、詳細設計フェーズから構築・テスト・切り替えまで、主要メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。単なるシステムのアップデートにとどまらず、会社の未来の働き方・業務基盤を創り上げるやりがいの大きなポジションです。 【具体的に】 ■社内からの機能追加、修正に対するとりまとめ ■課題管理 ■問い合わせ対応(BO、店舗) ■締め処理(基幹から会計へデータ連携) ■システム作業依頼対応(入力データの修正対応) ■役会などの資料作成支援(売上データなどの抽出) ■警察対応支援(過去の販売履歴の照会、資料提出) ■IT統制で必要な証憑の準備(IT統制担当者からの指示に従う) ■組織構成 システム部 / IT統制担当者1名(男性)、 担当者1名(男性) ■社風 ・「会社を一緒につくっている」実感 年々成長を続ける当社は、さらなる事業拡大に向けて、今まさに株式上場を見据えた体制強化を進めています。制度や働く環境が日々より良く進化している「変革期」の今だからこそ、決められた枠組みにとらわれず、共に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 ・トップダウンとボトムアップの両立 業界経験が豊富で求心力のある経営陣が強力に事業をリードする一方で、当社では社員一人ひとりの意見も大切にし、若手も積極的に抜擢しています。全社プロジェクトへの若手の登用、1on1でのヒアリング、定期的なアンケートなどを通じて現場の改善を行っており、実際に社員の声から生まれた制度も多数存在します。「前例がないから」と挑戦を否定されることは決してありません。 ・サポートしあえる文化 温かく面倒見の良い社員が多いのが当社の特徴です。困ったことがあればいつでも気兼ねなく相談できる安心の環境です。 ■事業内容 ・循環型のビジネスモデルのため事業の安定性も高く、今後もより一層の成長を見込んでいるため、腰を据えた、長期的な勤務が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ◆必須条件: ・社内システムの運用・保守経験 ◆歓迎条件: ・小売業の基幹システム構築・運用・保守経験 ・POSシステム構築・運用・保守経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。

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給与

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<予定年収> 530万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,177円~417,231円 固定残業手当/月:51,795円~64,667円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,972円~481,898円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与年2回支給 5月:固定賞与 11月:固定賞与+業績連動賞与 ■管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■社員割引販売制度 ■育児休業 ■レジャー施設割引制度 ■プレミアムグルメ制度 ■宿泊費補助制度 ■ジム割引 ■Eラーニング ■定期健康診断 ■入社お祝い金(5万円) ■入社時転居費用補助(最大10万円)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇2日、冬期休暇(暦による) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

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