IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京／週4日リモート】観光×インバウンド業界の法人営業｜既存顧客中心／マーケティングを磨ける環境
◆◇観光・インバウンド×大手法人深耕／法人営業メンバー／若手中心の組織◇◆ ■採用背景 観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業の中核であるレンタカー領域にて、主要エリア外（全国）の売上拡大を目的とした増員募集です。 全国のレンタカー会社との提携基盤は既に構築されていますが、さらなる取引拡大や収益向上に向けた営業活動を強化していくため、新たに法人営業メンバーを募集します。既存取引先との関係構築を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容 レンタカーチームに所属し、法人営業を担当していただきます。大手から地域密着型まで幅広いレンタカー会社に対し、経営・事業課題を把握しながら、「たびらい」を活用した売上拡大や収益向上の提案を行います。既存顧客との関係構築・深耕営業が中心となります。 ・全国の既存レンタカー会社に対する法人営業、アカウントフォロー ・在庫数拡大、料金プランや販売条件の見直し、販促施策の提案 ・担当企業の販売実績データ分析および改善提案 ・市場動向や競合情報の収集・共有 ・他部署（マーケティング、CS、開発など）との連携によるサービス改善支援 ・取引先との定期的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・新規施策やキャンペーンの企画・提案 営業活動は直行直帰が可能で、週1回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務を導入しています。出張は多くて月1回程度、残業も月平均15時間前後と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力ポイント ・取扱高100億円超のコア事業において、事業成長に直接貢献できるポジション ・観光・レジャー・インバウンドなど成長市場で法人営業経験を積める ・既存顧客深耕を通じて提案力や課題解決力を高められる環境 ・若手にも裁量があり、自ら企画・提案した施策を実行できる ・将来的にはリーダーやマネジャーなど、多様なキャリアパスを目指せる ■組織構成 チームは8名体制（チームマネジャー1名、ユニットマネジャー1名、メンバー6名）で構成されています。30代を中心に20代メンバーも活躍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。入社後は先輩社員によるOJTやサポートを受けながら、担当顧客を持ち、営業スキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・深耕営業経験3年程度 ・当社の理念、社風、事業に強く共感できる方 ・商品調達、商品企画、OTA事業に興味関心の強い方 ■歓迎条件： ・法人向け営業経験 ・無形商材営業経験 ・旅行業界または関連業界での経験があれば尚可 ・マネジメントに興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル2階 リブポートEAST プロジェクトルーム6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月（待遇変更無し）
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～289,000円 固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：※転勤時にあり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：※会社規定による ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■読書推進制度 ■オフサイト教育、オンライン教育制度 ＜その他補足＞ ■目標管理制度／キャリアアップチャレンジ制度 ■メンタルケアサービス ■勤続10周年お祝い ■本当に強い中小企業ランキング業界別1位／総合4位（日経トッ プ・リーダー2012年4月号） ■フルリモート勤務の場合、パソコン、モニター等業務に必要なものは全て会社から貸与※フルリモート勤務の場合は通勤手当無し。出社の場合は都度実費精算。 ※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■旅行休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他休暇 ◎産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております。
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