IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【総務企画】全社業務改善（リーダー候補）◆日本最大級の相続専門事務所◆年収600万円～◆東京駅すぐ
～全社の「ちょっと不便」を拾い、仕組み・IT・AIを活用して改善を実現するポジション／日本最大級の相続案件実績で安定性◎～ ■概要： ・全社の業務や働く環境にある課題・非効率・改善機会を見つけ、仕組みやツールを使って改善を実現するポジションです。 ・電話転送、名刺管理、申請・承認、情報共有など、身近なテーマから全社横断の課題までを対象に、課題整理、情報収集、比較検討、関係者調整、導入、運用定着まで一貫して推進します。 ・IT・AIの専門家であることよりも、全社最適で考え、新しい技術やサービスを自ら学び、実務に取り入れていく姿勢を重視します。将来的には、コーポレート領域の改善活動を牽引するリーダーを期待します。 ■業務詳細： ・社員・各部門へのヒアリングを通じた、全社の不便・非効率・課題の発見と整理 ・電話転送、名刺管理、申請・承認、情報共有などの業務・運用の見直し ・課題解決につながるSaaS、ITツール、AIサービス等の情報収集、比較、選定 ・導入効果、コスト、運用方法を整理した企画・提案 ・経営陣、各部門、IT担当、外部ベンダー等との調整・プロジェクト推進 ・新しい仕組み・ツールの導入、社内展開、利用促進、運用定着 ・業務フロー、ルール、マニュアル等の整備・標準化 ・複数の改善テーマの進捗管理、将来的にはメンバーの支援・育成、チームのリード ■当ポジションの魅力： ・身近な業務改善から全社横断の仕組みづくりまで、会社全体に直接インパクトを与えられます ・決められた運用を守るだけでなく、自ら課題を見つけ、改善案を提案・実行できます ・IT・AIの専門家でなくても、実務を通じて新しいツールや技術を活用する経験を積めます ・経営陣、現場、IT担当、外部ベンダーなど幅広い関係者と協働できます ・総務、業務改善、IT・AI活用を横断したコーポレート企画の経験を広げられます ■当社の特徴： ・レガシィマネジメントグループは、相続・事業承継領域において、長年にわたり専門性の高いサービスを提供してきました。近年は、これまで培ってきた相続・事業承継の専門知見と、デジタル・AIの力を掛け合わせ、より多くのお客様に価値を届ける新しいサービスづくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・部門・職種を問わず、業務改善や仕組みづくりを推進した経験 ・関係部署や外部ベンダーなど複数の関係者を巻き込み、課題整理から施策の実行・運用定着まで進めた経験 ・ITツール、SaaS、生成AIなど新しい仕組みへの関心が高く、自ら調べ、試し、業務改善に活かそうとする姿勢 ※高度なITスキルやシステム開発経験、DX推進の専門経験は必須ではありません。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～402,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※詳細福利厚生その他欄へ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修、相続実務研修基礎コース、相続実務研修応用コース、会計税務コンサルティング実務研修 ※キャリア･ディベロップメント･プログラムとして各制度を用意 ＜その他補足＞ ■1品100円の置き型社食サービス ■オフィス内カフェに10種類のドリンクサーバー ■フィットネス利用会社負担（月4回） ■ベネフィット・ワン加入 ■オフィスカジュアルOK ■懇親会費用補助（規程有） ■一定年数の勤務に対する永年勤続手当制度あり ■旅費規程・慶弔規程・退職金規程あり ■社会保険完備、労働保険完備 ■交通費に関する補足： ・電車賃：3万円／月まで ・バス：1万円／月まで（自宅から最寄り駅まで1.5km以上の場合に利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/3）、試験休暇、慶弔休暇、育児休業
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