IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【大阪／南船場】社内ITマネージャー◆組織立ち上げ・IT戦略をリード／Osaka Metroグループ
□■Osaka Metroグループの駅や車内、施設を活用した広告事業を展開するメディア会社■□ ■業務概要： Osaka MetroグループのICTチームや社外ベンダーと連携しながら、当社の社内IT環境の維持・改善および社内メンバーのサポート業務全般をお任せします。 また、今後の事業拡大に於けるITシステムの企画や組織横断的なIT戦略の検討など、各種上流工程の業務にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ◇情報システム部の立ち上げ・マネジメント ・新設部門の業務フロー構築、将来的なメンバー採用・育成・評価 ・IT関連の予算管理、ソフトウェア・ハードウェアの選定および導入計画の策定 ◇IT戦略の企画・推進 ・事業拡大を見据えた組織横断的なITロードマップの策定 ・社内IT課題の抽出、業務プロセスの効率化・セキュリティ強化の提案・実行 ◇部内業務に関する業務全般 ■情報システム部の業務内容： ◇社内インフラ・ネットワークの運用管理・整備 ・親会社（Osaka Metro）が提供するネットワーク・各種ソフトウェアの運用窓口 ・当社独自のメディア事業に関わる自社ネットワーク環境の維持管理・整備 ◇親会社・ベンダーとの折衝・窓口業務 ・新たなハードウェア・ソフトウェア導入時のOsaka Metro ICTチームへの相談・調整 ・外部ベンダーやグループ会社とのやり取り・見積調整 ◇社内ヘルプデスク・ITサポート ・PC（Windows／Mac等）のキッティング（初期設定）、アカウント管理（ID／パスワード発行等） ・社員からのIT・PC・ツールに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング ◇社内IT課題の抽出と改善提案 ・兼任メンバーから引き継ぎつつ、業務効率化やセキュリティ強化に向けた社内環境の整備 ・事業拡大に向けた組織横断的なIT戦略の検討、立案 ■募集背景： 社員約60名規模のさらなる事業拡大に伴い、これまで他部署の兼務で対応していたIT体制を脱却し、「情報システム部」を新設します。 親会社（Osaka Metro）の安定したICT基盤を活用しつつ、自社独自のIT環境の整備、セキュリティ強化、そして組織体制の構築を牽引していただく部門リーダー（部長代理）を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT部門やプロジェクトにおけるチームマネジメント、リーダー、または後輩育成・進捗管理の経験2年以上 ・経営層、社内各部署、親会社ICT部門、外部ベンダーとのスムーズな折衝・調整力 ・社内SE、インフラエンジニア、またはSIer/SESでの構築・運用保守経験3年以上 ■歓迎条件： ・組織立ち上げ・上流工程経験 ・プログラミング・自動化に関するスキル（業務効率化・ツール連携） ・ネットワーク・セキュリティに関する資格・専門知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 705万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,000円～559,000円 ＜月給＞ 484,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万5,000円／月 家族手当：対象者のみ扶養手当あり 住宅手当：対象者のみ住居手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■人間ドック（40歳以上隔年） ■インフルエンザ接種 ■積立年次有給休暇制度 ■特別休暇制度 ■育児休暇取得実績
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（12/29~1/3） ■年次有給休暇：入社時3日、3ヶ月後追加付与、2年目以降4/1付与
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