IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【丸の内】社内SE（管理職）※自社業務アプリ企画開発・DX推進《SIer出身歓迎／業界大手調剤薬局》

【SIerから事業会社のPL・PMにキャリアアップ／業務アプリの企画開発・社内DXに貢献◎／ボトムアップで風通しの良い社風／福利厚生充実／長期就業しやすい環境が魅力】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、社内SEとして業務アプリ企画開発・医療DX推進をお任せします。 ＜入社後担当いただく職務内容＞ (1)調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、開発、運用、保守 (2)薬局のDX化推進プロジェクトの企画、実行 ＜将来的に担当いただきたい職務内容＞ (3)本部システムの刷新および最適化 (4)ＩＴ戦略の立案、実行 (5)生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化 (6)問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用 【募集背景】 ■当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のIT戦略を策定している状況です。 ■調剤薬局業界特有の医療DXや薬歴DXをはじめとして、生成AIやRPAを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのITを進めていく状況になります。 ■各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。 【組織体制】 情報システム部：13名（部長を除く。副本部長が兼務） (部内内訳) ■維持管理チーム 5名（課長1、一般4） ■業務アプリチーム 4名（次長1、係長1、一般2） ■社内開発・インフラチーム 4名（次長1、係長2，一般1） ※異動・転勤の可能性：将来的に他部門へ異動や転勤の可能性はあります。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基幹業務系システムのプロジェクトリーダーを経験し、社内外の人と橋上しながら完遂した経験のある方（会計、人事給与、勤怠、在庫販売管理、医事会計等） ・問い合わせ、課題対応を含むシステム関連の運用実務経験 ■歓迎要件： ・チームマネジメント経験がある方 ・プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指している方 ・多店舗展開している小売りや飲食での社内SEもしくは導入SEとしての経験 【SIer出身歓迎】【業種未経験歓迎】

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は、最長6ヶ月となる場合があります。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長職の場合、残業代支給なし ※５等級、課長 課長職採用の場合役職手当として月額50,000円支給（年収に含む） ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（定期券代相当） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98.1%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT ＜その他補足＞ 交通費全額支給（定期券代相当）、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、お薬代補助制度 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土・日・祝日、会社が定めた日、産前産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、特別休暇 他