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IT戦略・システム企画担当

Design
株式会社日本総合研究所
品川区, 日本3日前まで 2026/11/28
正社員

職務内容

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仕事内容

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【在宅可】DX開発エンジニア◆上流工程のビジネス企画から参画◆フルフレックス

~三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer~ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100%(大崎・豊洲)/週2~3日在宅勤務可/有給休暇取得率83% ●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数 【ポジション概要】 SMBCグループのデジタル戦略部門とパートナーシップを組んで新しいデジタルサービスや価値の発掘および検証(プロトタイピング)、ビジネス化の意思決定支援、クラウドネイティブアプリの開発および運用を内製主導で推進いただきます。 【具体的な業務】 システムソリューションの提案、UX/UIデザインから、アジャイル開発手法およびパブリッククラウドプラットフォームを用いた下流工程のビルド・コーディング、テスト、リリースおよびシステム運用まで、上流~下流をワンストップで社員主導で対応しています。本求人で募集するDXシステム本部においては、ビジネスアナリスト、UX/UIデザイナー、スクラムマスター、ソリューションリード、ソフトウェアエンジニア、テストエンジニア、QAエンジニア、Opsエンジニアなど多種多様なポジションを用意しております。 【主な実績】 ・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進 ・温室効果ガス排出量の可視化クラウドサービス「Sustana(サスタナ)」の企画・開発・運用 【当本部の魅力】 ・SMBCグループに対して対等な発言ができ、ビジネスサイドと一体となって攻めのシステム開発を行います。 ・パブリッククラウド、コンテナ、マイクロサービス、API連携、DevSecOpsなどを積極的に活用し、常にトレンドをキャッチアップし続けています。 ・SMBCのデジタル戦略部門とパートナーシップを組んで、新しいデジタルサービスや価値の発掘および検証(プロトタイピング)、ビジネス化の意思決定支援、クラウドネイティアプリの本番開発および運用を内製主導で推進しています。 ・上流工程のビジネス企画、システムソリューションの提案、UX/UIデザインをはじめ、アジャイル開発手法を用いて下流工程のビルド(コーディング)、テスト、リリースおよびシステム運用を一気通貫で対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発・テスト経験 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能) ■歓迎条件: ・アジャイル開発(スクラム)の経験 ・パブリッククラウド(IaaS, PaaS, SaaS, mBaaS)に関する知識 ・金融系システムの開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~580,000円 <月給> 300,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給(当社規定による) 家族手当:無 住宅手当:月額上限4万円 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ワークスタイル手当、契約社宅制度など ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子ども休暇 ■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度 ■半日休暇制度、連続休暇制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など キャリア入社初年度の有給休暇は入社日に応じて付与します

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