ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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事業推進：営業現場とグローバル開発チームの架け橋◆テクノロジーや車両データ資産の国内ローンチ【K】
～「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に貢献～ ※入社後、カーリース型サブスクサービス事業を展開する「CARRO JAPAN株式会社」に在籍出向していただきます。 ■採用部門 法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室 東南アジアのユニコーン企業であるCARRO（本国）が持つ、強力なプロダクト・走行データ資産を、日本の事業現場で実際に使えるソリューション・機能へ落とし込むための部門です。 ■ミッション テクノロジーリードとペアを組み、営業・アライアンス現場の要望や顧客課題を整理して「実際に現場で使われる機能・ソリューション」へと落とし込むことがミッションです。 事業と技術の間で「要件の翻訳」を行い価値発揮していただきます。 ■業務概要 営業現場とグローバル開発チームの架け橋（ブリッジ）となり、課題抽出から仕様化、本国への開発依頼、リリース後の事業化・現場定着までを一気通貫で推進します。 ■業務詳細 営業現場の要望をシステム要件に翻訳し、本国チームと連携して機能リリースから定着までを推進するブリッジ業務全般をお任せします。 ・営業担当からの顧客要望ヒアリング、および自社ソリューションの課題抽出 ・課題解決時の事業インパクト算定と、開発案件の優先順位付け ・本国開発チームへの要件定義・開発依頼（英語でのコミュニケーション） ・リリース前機能の検証（テスト） ・営業や顧客への機能展開、マニュアル作成、プライシング（値付け）などの定着化支援 ■魅力 ・東南アジアで1,000億円超の評価額を持つユニコーン企業（CARRO）の洗練されたテクノロジーや車両データ資産を、自身のハンドリングで「日本市場向け」に最適化してローンチできる希少な経験が得られます。 ・自分でコードを書く仕事ではなく、事業側の言葉と技術側の言葉を行き来する仕事です。英語が使えることより、事業の現場を理解し、それを動かすことに関心がある人にとって、他ではあまりない役割です。 ・テクノロジーリードとともに、本国エンジニアとの協働を行いながら「英語×IT要件定義×事業推進力」という高いスキルセットを実務を通じて身につけられる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT企業などで営業担当者としてシステム開発に携わった経験 ・事業会社でサービスの立ち上げの際にシステム開発の要件定義に携わった経験 ・SaaS企業などで、顧客の要望を踏まえて提供サービスおよび提供システムの改良や新機能のリリースを推進した経験 ・ビジネス英語の習得に向け、自主的に学習を継続する意欲のある方 ■歓迎条件： ・SaaSやシステムの導入・活用推進に関わった経験 ・自動車・モビリティ業界の知見 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 歓迎：ビジネスレベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ WeWork 神谷町トラストタワー 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 679万円～1,587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4/30～5/2のうち1日 など
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