IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【札幌市】インサイドセールス（法人営業）◆土日祝休・残業15H◆未経験歓迎◆通信インフラ＜上場＞
～未経験からでも、営業経験を活かしてでも。20代で"稼ぐ力"と"提案力"を手に入れる。【未経験・第二新卒歓迎／営業経験者優遇】上場企業×年休123日×土日祝休み｜法人向け提案営業｜平均残業月15時間～ ・「営業としてもっと成長したい」 ・「頑張りを正当に評価される環境で働きたい」 ・「未経験から営業力を身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です。 未経験からでも、営業経験を活かしたい方でも成長できる環境を整えています。 ■入社後のサポート体制： 未経験でも安心の「教育ラボ」入社後3か月間は、社内研修機関で業界知識や商材知識、営業の基本から提案スキルまで体系的に学びます。 ・動画研修 ・ロールプレイング ・個別フォロー ・先輩社員によるマンツーマンサポート 教育専門の環境で学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・光回線の見直し、通信速度改善のご提案 ・通信コスト削減のご提案 ・オフィスインフラ全体の最適化提案 など 当社の広告やサービスに興味を持ち、お問い合わせいただいた法人のお客様へのご案内が中心。 闇雲な新規営業ではなく、お客様の課題を引き出しながら最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。 お客様自身も気づいていない課題を発見し、解決策をご提案することで信頼関係を築き、店舗拡大や新規出店時に再度ご相談いただくことも少なくありません。 お客様の事業成長を支えるやりがいの大きな仕事です。 ■配属先について： 今回配属となる「ネットワークソリューション部」の稼働メンバーは30名ほど。 1チーム6-7名、平均25～26歳くらい、男女比は4:6で女性がやや多めです。 ■こんな人に来てほしい： ・20代のうちに営業力をつけたい ・コミュニケーションには自信がある ・指示待ちではなく、自分から動ける ・オンオフを切り替えて、効率よく働きたい ・仲間と高め合える環境が好き ・将来、どこでも通用する力をつけたい ＼＼先輩へのインタビューも是非ご覧ください／／ https://midcareer.toumei-recruit.com/interview/11 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎！！～ 長期で就業したい方必見！！ 教育体制充実しておりますので、ご安心ください。 ※他業種のご経験をお持ちの方も中途で入社し現在活躍されております。 ■歓迎条件： 営業や販売経験をお持ちの方歓迎です！ ■オススメの方： ・１つの会社でキャリアアップを目指したい方 ・わきあいあいとした雰囲気で切磋琢磨しながら働きたい方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・正当に評価される環境に身を置きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西2丁目2番地1 NX札幌ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：あり 月給 245,000円,基本給 182,000円 固定手当 23,000円 固定残業代 40,000円（固定残業時間25時間相当分） ※時間を超えた分は追加で支給させていただきます。 ※試用期間は評価により延長の場合あり。（最長6ヶ月まで）
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給与
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＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格 年２回 ■賞与 年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関定期券代分支給 ※規定あり 家族手当：試用期間終了後 ※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時など） ■スキルアップ研修（メーカー主催の講習やセミナーなど） ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など） ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ■従業員持株会制度（試用期間終了後） ■定期健康診断（年1回） ■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ■社内イベント ■資格手当（当社規定による）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 その他：年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休業、育児・介護休業
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