IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【新宿／週2～3在宅可】AIサービスの構想から事業化までを担う◆KDDI×三井物産共同出資
～KDDIエボルバ×りらいあコミュニケーションズが合併／KDDI・三井物産傘下／年間休日123日／所定労働7時間30分～ ■業務内容： ・カスタマーサポート・コンタクトセンター領域において、生成AI・音声AIなどの技術を活用した新しいサービスを「構想する」ところから「事業として成り立たせる」ところまで担っていただきます。 ・当社は、AI・SaaSを提供するパートナー企業との協業によってサービスを組み立てています。技術の目利き、協業条件の交渉、契約・社内承認、そして事業計画づくりまでを一貫して担うのがこのポジションです。 ※サービスの実装・開発は同じ本部の開発部門が担当します。当ユニットは「何をつくるか」「事業としてどう成立させるか」を決める側です。 ■業務詳細： 【新規サービスの企画・事業化】 ・顧客・営業・運用現場の課題を起点としたサービス構想、サービス定義 ・顧客像／課題／提供価値／売価／提供体制の整理 ・売上・原価・粗利の試算と、事業計画としての建て付け ・提供メニュー化、価格設計、他顧客への横展開の設計 【パートナー協業の推進】 ・AI／SaaSベンダーの調査・比較・評価、技術検証（PoC）の企画と結果の判断 ・協業条件、体制、スケジュールの交渉と合意形成 ・契約・覚書のドラフト、法務レビュー手配、社内稟議の起案、締結までの推進 ・提供スキーム・商流の整理 【社内合意形成】 ・経営層への提案・承認プロセス（付議）に向けた資料の作成とレビュー対応 ・営業部門、運用部門、グループ会社、他統括本部との調整 ・サービス開始に向けた関係部門との役割整理 ■入社後の流れ： ・入社後は、進行中のサービス企画・パートナー協業案件に参画いただきながら、当社の事業領域とコンタクトセンター業界の理解を深めていただきます。 ・まずはご経験を活かせる領域から、顧客課題の整理、市場・ベンダー調査、資料作成、関係部門との調整などを担当いただきます。 ・業務に慣れてきた段階で、新規サービスの企画立案、パートナーとの協業推進、経営層への提案資料の作成など、より広い範囲をお任せしていきます。 ・必要な知識や社内プロセス（契約・稟議など）については、OJTや既存資料を通じてキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■複数に当てはまる方 ・法人向けサービス企画、事業企画、新規事業開発のいずれかの経験 ・売上・原価・粗利の試算を自ら行い、事業計画として組み立てた経験 ・経営層向けの提案・承認資料を、構成から自分で作成した経験 ・取引先・パートナー企業との条件交渉、合意形成を担当した経験 ・契約書や覚書のドラフト、法務確認の手配、社内稟議の起案から締結までを自分で進めた経験 ・指揮命令関係のない他部門を巻き込み、期日どおりに成果をまとめた経験 ・「何をつくり、何をつくらないか」を決める立場の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線・新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、処遇面の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～367,000円 ＜月給＞ 273,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には、賞与・諸手当・残業代20h/月を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 寮社宅：転勤時社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度・eラーニング等 ＜その他補足＞ ■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ■ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ■KDDI健康保険組合 ■KDDI社員持株会（任意） ■評価制度（目標管理制度） ■社内表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12／29～1／3） ■年次有給休暇※入社年度は入社月に応じた規定数付与（1～15日） ■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ■私傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇
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