IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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コーポレートIT（情シスリーダー候補）◆IT戦略・DX推進◆CFO直下◆リモート可

■募集背景 エスディーテックは、自動車・農機・建機・IoTなど、日本のものづくり企業に対し、人間中心設計（HCD）を軸としたUI/UX設計・ソフトウェア開発を提供しています。 事業拡大に伴い、社内でもIT活用をさらに加速させるフェーズに入りました。 今回募集するのは、単なる社内システム運用担当ではありません。 社員がより創造的な仕事へ集中できる環境を実現するため、ガバナンス強化、DX推進、AI活用、SaaS最適化をリードするコーポレートITメンバーを募集します。 ■仕事内容 セキュリティ強化、社内DX・IT企画を中心に幅広くお任せします。 ◇ ISMS審査対応 ・ 情報セキュリティポリシーの策定と順守徹底。 ・ セキュリティ対策（ウィルス対策、不正アクセス対策、ログ監視など）の実施と強化。 ・ 全従業員に対するITリテラシー、セキュリティ研修の企画・実施。 ◇DX推進 ・社内業務フローの改善・標準化 ・DXプロジェクトの企画・推進 ・各部門との課題整理 ・ITを活用した業務効率化 ◇AI活用 ・生成AIツールの導入・活用推進 ・AIを活用した業務改善の企画 ・利用ルールの整備 ・社内浸透施策 ◇SaaS・IT基盤 ・社内ネットワークの設計・構築・運用、セキュリティ対策、障害対応 ・サーバー（オンプレ／クラウド）の構築・運用保守、バックアップ管理 ・端末の資産管理、キッティング、トラブル対応 ・SaaS／クラウドサービスの導入・運用管理 ◇チームマネジメント・組織運営 ・ メンバーの育成と評価、目標設定、1on1、スキルアップの支援。 ・ ソフトウェアライセンス、ハードウェア、ネットワーク回線等の費用管理･最適化、予算管理 ◇将来的には ・全社IT戦略立案 ・IT投資企画 ・新規ツール選定 ・コーポレートIT組織づくりなどをお任せします ■仕事のやりがい ◎情シスはリーダーと担当者の少数体制で、CFO直下のため迅速に相談でき、チームで課題解決を推進しています。 ◎リーダーとしてご経験を活かし、主体的に改善・提案を行える環境です。 ◎エンジニアと連携しながら業務を進めることで、IT企業ならではの高い知見を得ることができます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コーポレートIT・情報システム部門での実務経験 ・社内DX・業務改善プロジェクトの推進経験 ・SaaS導入・運用改善経験 ・IT企画・情報システム企画経験 ■歓迎条件： ・情報セキュリティ管理（ISMS）・内部統制・監査対応の知見 ・組織マネジメントのご経験（人数不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中に待遇の変化なし

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給与

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＜予定年収＞ 625万円～779万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,937円～444,051円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：85,063円～105,949円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）／1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与：年1回（9月）／業績に応じて支給 ■その他固定手当：テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽費用補助（技術書・セミナー参加費の一部負担など） ＜その他補足＞ ・通勤手当（実費精算） ・時短勤務制度 ・持株会制度 ・部活動制度（カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など） ・社内Barの設置あり ・お菓子バスケット、社内カフェ ・入居ビルの社員食堂利用可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏季休暇（毎年7～9月の間に5日間） ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇（入社月により5日～10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇