IT法人営業(直販)
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】転勤無◆業界未経験OK/IT営業◆基本給+上限なしのインセンティブ/年収1000万越可
【世界トップクラスCRM/単なるプロダクト提案にとどまらない/営業としてのキャリア価値を高められる】 経営という正解のないテーマの意思決定に関わる為、難易度は高いものの、自身の影響力を実感しながら提案可能。また、テリトリーオーナーとして営業戦略立案~開拓~既存顧客の拡張を一気通貫で担い、戦略思考を磨ける環境です。 ■Salesforceについて Salesforce(セールスフォース)は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。 ■業務内容 中部地区の中小企業を対象に、経営者・役員などビジネスリーダーへ向けた提案営業を担います。担当地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売り上げ計画を立案し、新規顧客への提案から、既存顧客へのアップセル/クロスセルまで一気通貫で推進。商談では、現状の業務や課題をヒアリングし、当社製品を活用した改善の道筋(導入後の活用も見据えた提案)を組み立てます。社内外の関係者と連携しながら、課題の分解→仮説立案→提案→振り返りを回し、継続的に顧客の経営改善に寄与することが期待役割です。 ■教育制度 入社後は数か月間、役割に応じた研修を通じて、ビジネスモデルや実務に必要な知識をインプットいただきます。アウトプットを重視した内容で、早期に戦力として立ち上がれる設計です。 配属後も最大約3か月のフォロー期間を設け、実務を進めながら課題整理やスキルの高度化を行います。意思決定や顧客対応に対するフィードバックも受けられるため、再現性のあるスキルとして定着させることが可能です。 経験に委ねて放任するのではなく、早期戦力化と継続的な成長を両立する育成体制を整えています。 ■働く環境 主体的に成長したいという意欲を持つメンバーが多く、日々高い目標に挑戦する環境です。業務量は決して少なくありませんが、その分、一人ひとりが濃密な経験を積むことができ、短期間でのスキルアップが可能です。 また、自己研鑽に積極的な社員が多く、学びや成長に対して前向きなカルチャーが根付いています。個人で完結するのではなく、メンバー同士が積極的に情報共有やフォローを行いながら業務を進めており、互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる成長濃度の高い環境です 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <IT業界未経験者も多数活躍> 不動産営業や精密機器メーカー営業出身の方も多数在籍しております。 ■必須要件: ・営業職として高い成果をあげられたご経験のある方(業界不問) ■歓迎要件: ・営業職として表彰を受けたご経験 ・IT業界での就業経験をお持ちの方 ・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの知識 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方
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勤務地
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<勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~15,000,000円 <月額> 666,666円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給+コミッション(6:4) 基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社オリエンテーション、OJT、プロダクトトレーニング、セールスフォース・ブートキャンプ(グローバルレベルの提案能力向上プログラム) <その他補足> 給与更改年1回、確定拠出年金、生命保険(保険料全額会社負担、保険金最高額2,000万円) 会員制福利厚生クラブ 健康管理セミナー 定期健康診断 入社時健康診断 社内英会話講習 ピーク・パフォーマー・クラブ(目標100%達成時に表彰とインセンティブ) プレジデント・クラブ(営業成績優秀者と家族1名をハワイに招待)他
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日・祝) 、年末年始、有給休暇 (初年度は入社時期に応じて按分、次年度より20日付与※最大40日まで繰り越し可)、ボランティア活動休暇、慶弔休暇
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