IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【港区】DX企画推進/経営層と近い距離で組織変革に貢献/リモート応相談・フルフレックス
【DX推進リーダー/経営層と近い距離で最先端技術を活用し組織変革を実現/裁量大きく挑戦できる環境】 ■業務概要 当社のDX企画・推進担当(リーダー/マネージャー)として、全社の業務効率化や生産性向上を目指したデジタル化を主導いただきます。既存プロジェクトの運用だけでなく、0ベースから新たな施策を立案し、生成AIなどの最新技術を活用した業務改善を推進するポジションです。配属先はシステム開発部イノベーションラボグループとなり、先進的な環境で経験を積めます。 ■業務詳細 ・全社DX戦略の策定および実行 ・業務やオペレーションの課題抽出とプロジェクトの立案・推進 ・DXプロジェクトの企画、進行管理、効果分析 ・生成AIやクラウド等の新規技術導入検討およびシステム開発 ・関係部門や外部パートナーと連携しプロジェクト推進 ・組織メンバーの育成・スキルアップ支援 ■業務魅力 ・DXに関する最先端技術や手法に触れられる環境 ・経営層と近い距離で働き、組織変革に直接貢献できるやりがい ・業界における競争力強化とイノベーション推進の中心的役割 ・自らのアイデアを形にできる自由度の高い職場文化 ・成長志向のメンバーとの協働で自己成長が見込める環境 ■教育体制 社内外の研修、資格取得支援、自己啓発制度を整備。最新技術に触れながら継続的な成長が可能です。 ■就業環境 フルフレックスタイム制、週1~2日のリモート勤務も相談可。働きやすさと挑戦の両立が実現します。 ■当社概要 住信SBIネット銀行は、2007年の設立以来、金融×テクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。 2025年10月、NTTドコモの連結子会社化を機に、新ブランドが始動。ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・事業会社での開発経験(3年以上)かつアプリ開発におけるDX企画・推進業務経験 ・SIerやコンサル等でのアプリ開発DX企画・推進経験、プロジェクト参画経験 ■歓迎条件 ・DX実務経験(プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験) ・プロジェクトマネジメントスキル、IT技術への深い理解、コミュニケーション力、戦略的思考力
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~900,000円 <月給> 400,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年1回(6月、別途特別賞与を支給する可能性あり) ※超過勤務手当:あり(職位による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・社内外研修制度 ・自己啓発支援・資格取得推進制度 <その他補足> ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ・時間外勤務手当/休日勤務手当/深夜勤務手当/通勤手当 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・会員制福利厚生サービス(Benefitステーション) ・ピアボーナス制度(Unipos) ・慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・祝日、年末年始(4日) ・有給休暇(入社後即日付与) ・リフレッシュ休暇(3日) ・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり ・育休・介護休職制度あり(育児休業中の一部給与補填制度あり)
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