IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【在宅／フレックス】学校向け自社ITソリューション営業（既存顧客への深耕・アップセル）◆住宅手当あり
【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス・在宅勤務あり】 ■業務内容 学校法人(私立中学・大学)を対象に自社教育DXサービスmiraicompassの提案営業をお任せします。 単なるITツールの提案ではなく先生が「本来の業務(生徒と向き合う時間)」を取り戻すためのコンサルティング業務です。 ・既存顧客への深耕/アップセル提案：出願システム(受験生向け)導入済の顧客に対し追加開発済みの在校生向けや校務効率化等の新機能を提案 ・代理店の販売支援、営業同行 ・営業戦略の立案、サービス企画や開発チームとの連携等 ■インターネット出願システム「miraicompass」について 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。 全国の国立校や公立校でも利用されており、全国トップシェア、1500校以上に導入されています。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html ■ポジションの魅力 ・社内でサービス企画～開発まで一気通貫しているため現場の先生の声を開発部へ共有し、現場の声からプロダクト価値を高めることができます。 ・入試出願で圧倒的シェアを誇る信頼を武器に、学校の「在校生管理」や「校務効率化」といった学校全体の教育校務DXを一緒に企画するパートナーとなるべく影響範囲を広げている変革期です。 事業の変革期・拡大期の中で組織も4月に刷新。会社としても力を入れている事業です。 ■企業の魅力 ◇MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ◇技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、 それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。 ◇働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。 また、｢フレックスタイム制の積極活用｣｢早帰り日の設定｣等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ■学校法人向けの営業経験（3年以上） ※IT業界の経験や知識は一切不問です。 学校の組織構造や独特の意思決定フローを理解していることが最大の武器になります。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～403,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助あり（条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■技術力研修 ■階層別研修 ■ビジネススキルの学習 ■ジョブローテーション ＜その他補足＞ ■食事手当 ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■保養所 ■契約旅館 ■企業年金 ■社員持株会 ■サークル活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3の6日間）、有給休暇最大20日（初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり
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