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【川崎】児童虐待対応システムのSaaS営業◆自治体向け児童相談業務DX支援/社会貢献/在宅可
主な業務 ・オンライン/訪問による新規営業 ・自治体の予算編成サイクルから逆算した提案設計、公募・入札への対応 ・首長・議会・現場それぞれに向けた説明の作り分け ・CS、R&Dと連携した課題解決と、プロダクトへのフィードバック ・近接・関係機関への新規展開に向けた、戦略策定とチーム組成の補助 ・児童相談SaaSの営業戦略の立案と、KPIの設計・運用の補助 本ポジションの魅力 ・調達を重ねた急成長フェーズで、営業の型や組織づくりに深く関与できる ANRIやHIRAC FUNDをはじめとするベンチャーキャピタルから調達を重ね、現在シリーズBを進めています。産総研発の技術を基盤に、導入自治体は24になりました。売れるプロダクトと導入実績が増えてきましたが、更なる営業の型のアップデートが重要です。この時期の入社だからこそ、営業の型のアップデートに深く関わることが可能です。 ・受注の1件が、子どもの命に直接つながっている 弊社SaaSをお使いいただく児童相談所や基礎自治体のこども家庭センターのユーザー様は、一人で数十件のケースを同時に抱えています。夜に通告が入れば、限られた情報のまま子どもの家に向かい、48時間以内に安全を目視で確認しなければなりません。その判断を支える道具が、いまも紙と電話・FAXであることが少なくありません。弊社SaaSが導入されると、過去の対応履歴がその場で閲覧できるようになり、情報共有や記録作成の時間が導入前と比べて60%ほど削減できています(令和6年度実証実験まとめ)。私たちはICTとAIを活用し、リアルタイムの情報共有を可能にし、また、データやエビデンスをもとに判断や対応ができるように支えています。 1件の受注は、その自治体で見落とされるはずだった子どもを見つけることにつながります。 ・新規参入領域の開拓に貢献できる 今後の事業計画において、(1)児童相談コアSaaS(児童相談所・こども家庭センター向け/主力事業)、(2)近接・関係機関SaaS(学校、医療機関、警察、里親支援団体、民間の支援団体など/これから立ち上げる領域)、(3)海外展開(アジア圏を中心/検証段階)展開を構想しています。 今回のポジションに参画することで、(1)児童相談コアSaaSから、(2)近接・関係機関SaaSに広げていく事業展開に参加することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ・SaaSの営業戦略の立案、KPIの設計・運用 ・営業チームマネジメント ・0から1の新規事業や開拓を、戦略立案から実行 ・自治体・官公庁向け営業、公共調達の実務知識 ・自治体の三層分離、LGWAN、ガバメントクラウドなど、ネットワーク・調達要件に関する知見 ・IT商材の法人営業・システム営業・ITコンサル等 ・SaaSプロダクトの導入・活用支援 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ提案 ・海外展開の立ち上げ ・R&Dとの会話においても、IT知識や、LGWANなど知見を活かせる方
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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,428円~464,285円 <月給> 321,428円~464,285円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで交通費実費支給 社会保険:社会保険有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTメイン
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み
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