IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【西新橋】IT企画・DX推進／マネージャー◆全国で保育園運営／ITで現場や事業を変革◆年休125日
◇◆創業30年以上一貫して保育事業を推進する安定基盤／社会課題に挑む急成長企業◆◇ ■業務内容： 経営・事業方針を踏まえて全社のIT課題を整理し、経営層・事業部門との合意形成を図りながら、取り組むべきIT施策とその優先順位を判断、推進するIT部門のマネージャーポジションの募集です。 システム開発、DX、IT基盤整備、セキュリティ強化など、IT領域を幅広く見渡し、各領域の担当者と連携しながら業務を推進していただきます。 また、DXをはじめとする事業上重要なITプロジェクトについては、プロジェクトマネージャー（PM）として企画・構想段階から参画し、目的・要件整理、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進までを主導していただきます。 個別の開発・運用業務は、社内のディレクター、エンジニア、デザイナー、外部パートナーなどの担当者が中心となって進める体制です。そのため、責任者としての意思決定や組織運営に加え、重要プロジェクトの推進や部門横断での課題解決に注力いただけます。 ■業務詳細： ・経営層・事業部門と連携したIT課題の整理、施策の優先順位付け ・重要プロジェクトの企画、要件整理、計画策定、進捗・課題管理 ・内製Webシステム開発における方針・優先順位の決定 ・外部パートナーの選定、役割分担、進捗・品質管理 ・部門目標の設定、予算管理、人員配置 ・メンバー育成、組織づくり ■魅力： ・社会的意義の高い保育事業を舞台に、ITを通じて現場や事業を変革していくことができる環境です。 ・運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在）と直近十数年で事業拡大を遂げています。創業30年の実績があるなかでも成長を続けている状況であり、成長フェーズの組織ならではの、自分の裁量で組織／保育園を変革し、その成果をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。 ・経営層や事業部門と連携しながら、全社のIT戦略や重要プロジェクトをリードし、事業成長を支える中核的な役割を担っていただけます。 ■当社について： 病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発／導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・チームや組織の目標設定、業務管理、メンバー育成などのマネジメント経験 ・経営層や他部署など複数の関係者と連携し、課題整理や合意形成を進めた経験 ・外部パートナーを活用したプロジェクトの進行・管理経験 ■歓迎条件： ・エンジニアとしてシステム開発に携わった実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、職種別研修、理念研修 ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■社内コミュニケーション補助 ■Thanksギフト ■Happy Birthdayギフト ■ヘルプ手当 ■退職金制度 ■PC貸与 ■上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可 ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■婦人科健診補助 ■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
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