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【社内SE】アプリケーションアーキテクト◆プライム上場◆年収850万円～◆中目黒／在宅可
～「障がいのない社会をつくる」企業～ ■募集背景： ・事業DX部アプリケーションアーキテクトグループでは、社内のアプリレイヤーを中心にコードのバージョン管理とルール策定、データ連携基盤の構築、CI／CDの実現とテンプレート化などを推進しています。 ・今回、会社の規模拡大・事業拡大に伴い、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ◇データ連携基盤の構築 ・システム間連携の課題解決 ・AWSエコシステムの活用 ・インフラグループとの連携 ◇コードのバージョン管理とルール策定 ・ソースコード管理最適化 ・プロジェクトにおけるバージョン管理と標準化 ・運用ルールの策定 ◇CI／CDの実現とテンプレート化 ・デプロイメントの自動化 ・品質のバラつき防止 ・開発の共通基盤整備 ■技術環境： フロントエンド／UI：AppSheet、Googleスプレッドシート 開発・自動化：Google Apps Script（GAS）、Gemini（生成AI） バックエンド／インフラ：AWS（Lambda、API Gateway、RDS）、GCP データ基盤：BigQuery、SQL コミュニケーション／管理：GitHub、Slack、Docker ■中途社員の入社理由： ・社員の想いの強さや良い人が多いといったところで、一緒に働きたいと感じた ・店舗事業を軸に、世界で見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた ・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった ・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SQLを用いたデータベース操作・設計スキル ・GAS、AppSheet等を用いた実務レベルのツール開発経験 ・事業部門やエンドユーザと直接コミュニケーションを取り、業務の可視化、業務改善の計画策定をした経験（導入・定着・サポートのご経験があれば尚可） ■歓迎条件： ・AWS（Lambda、API Gateway、RDS）、GCPを用いたバックエンド開発経験 ・GeminiやGitHub Copilotなどを活用して、業務分析、作業効率化、開発効率化を推進した経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
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＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：511,200円～693,200円 固定残業手当/月：78,800円～106,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■評価・昇給：半期毎に実施 ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3（1,420,000円～2,400,000円）の場合を基準とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月5万円 寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、入社時研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ・持株会制度 ・社内カウンセラー常駐 ■休日休暇： ・ライフサポート休暇（使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与） ・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで） ■その他： ・副業可 ・定年制なし ・週32／35時間の時短勤務を選択可 ・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） ・人事評価制度：半期毎にチーム・個人のスキル目標・成果目標を設定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、長期連続休暇（5日以上可）
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