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IT法人営業(直販)

Technology
クラフトバンク株式会社
仙台市青葉区, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年1週間前まで 2026/12/10
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東北】カスタマーサクセス◆建築業界向け経営管理システム◇フルリモート×直行直帰/年休125日

~全国エリア募集中・勤務地相談可/基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方/職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決/U/Iターン歓迎!/年休125日~ ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99%の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8~9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要: 顧客の「紙業務」を同社システムへ置き換えるため、約1~2ヶ月でヒアリング~導入まで支援。クロスセルや運用後の追加機能のアップセルも担当します。 〈業務詳細〉 ◆顧客へのヒアリング ∟営業資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現状を確認 ◆業務フロー設計・導入提案 ◆システム設定(実装) ∟希望に応じ必要項目をコマンド操作で追加。基本は定型手順、難易度高は専門チーム対応 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力の対面説明(職人向け) ◆追加要望対応、別サービスのクロスセル提案 (HP制作代行、事務代行、AI工程表、DXコンサル等) 担当:5~7社/出張:週1~2回(オンライン併用) ※土曜出勤:2~3ヶ月に1回程度の可能性あり ■教育体制 入社後約3週間の研修でプロダクトやシステム構造を習得。その後、問い合わせ対応やサブ担当を経験しながら約2か月で独り立ちを目指します。 ■働き方 ・社内全体で20~40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25~30時間 ・自宅リモートを基本としながら、週2日程度の顧客訪問やオンライン商談を実施、直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!> ■必須要件(いずれか) ・無形商材の法人顧客に対する課題ヒアリング・提案経験(営業/CS/コンサル等) ・不動産業界での法人顧客向け提案経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区国分町1丁目4-9 enspace 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~475,000円 固定残業手当/月:90,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:東京本社から2駅以内居住者のみ 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり ■入社時特別休暇(最大3日間) ■子の看護休暇(子どもが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年、有給休暇扱い) ■リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに、5~10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給) ■リモートHQ導入(快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日+有給取得義務5日で実質130日以上の休暇取得が可能。 (年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇)

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