IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【相模原】DX推進（システム導入支援・業務効率化）◇英語力活かすグローバル環境／

【グローバル企業でDX推進／業務改善やITソリューション導入を担うビジネスプロセスアナリスト／最先端のデジタル活用で事業成長を支援】 ■業務概要 当社のBusiness Process Analystは、業務部門・エンドユーザー・技術チームの橋渡し役として、ビジネス課題の抽出・分析から最適なITソリューションの導入までをリードします。業務要件の収集・文書化、プロセス改善、システム導入支援、プロジェクト推進などを通じ、業務効率化と組織の成長に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・ビジネスニーズや課題のヒアリング・分析 ・現行プロセス（As-Is）および将来プロセス（To-Be）の作成・改善機会の特定 ・業務要件・機能要件・非機能要件の定義と文書化 ・ビジネスケース作成やプロジェクト範囲の明確化 ・プロジェクト目標・受入基準の設定、進捗管理 ・ITチームと連携した設計・開発・テスト・導入支援 ・Power BI・Power Apps・Power Automate等を用いた社内ITソリューション（ダッシュボード・レポート・業務アプリ・ワークフロー自動化）の開発・運用 ・ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実施、課題解決・品質向上の推進 ・プロジェクトリスクの特定・低減策の立案 ・多様なステークホルダー（経営層～現場）との調整・ファシリテーション ・継続的改善活動や業務変革プロジェクトの推進 ■扱うサービス Power Platformをはじめとしたデータ活用・業務効率化のITソリューション ■組織構成 業務部門・IT部門・グローバルチームと連携 ■業務の魅力 グローバル環境で最先端のDX推進やデータ活用に携われ、専門性とキャリアを高められます。 ■教育体制 OJTや各種研修、グローバルナレッジ共有の機会あり ■就業環境 働きやすいフレックスタイム制、リモートワーク可 ■想定されるキャリアパス 業務プロセス改善やDX専門家、プロジェクトマネージャー、グローバル案件への参画など多彩 ■企業の特徴/魅力 世界有数のエネルギー関連テクノロジー企業で、デジタル領域の成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ビジネス分析、業務改善、またはITプロジェクト推進の実務経験3年以上 ・業務要件の収集および文書化経験 ・Power BI、Power Apps、Power Automateの実務経験 ・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、日本語中級 ＜語学補足＞ 日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き・会話）での業務が必要です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-2-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:30 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:30～18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時の特別教育 海外でのグループ全体の合同研修 海外石油探査現場研修 各種技術研修など ＜その他補足＞ 産前産後休暇／育児時間制度／育児休業制度／育児特別有給休暇／介護休業 妊婦健診有給休暇制度（月１日） 復職後の復職手当金制度／養子休暇制度 各種社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） 団体定期保険制度（保険料会社負担） 社員持株制度 退職年金（確定給付/確定拠出） 各種財形制度/財形奨励金支給制度 人間ドック費用補助/配偶者健診費補助 医療費補助 ホームヘルパー費補助 保養地宿泊費補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日