IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【成長◎】6カ月研修／未経験から安心して挑戦できる
- 【安心◎】メンター制度／研修後も成長を継続サポート
- 【還元◎】頑張りはインセンティブ・手当で収入に反映
仕事内容
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【6カ月の充実研修】通信・IT・家電関連など、暮らしやビジネスに身近なサービスの提案をお任せします
入社後は、本人の希望を確認したうえで、適性や働き方も踏まえ、双方合意のもと配属先を決定します。 一方的に仕事内容を決めることはありませんので、ご安心ください！ ＼希望や適性を見ながら配属！／ ◎得意なコミュニケーション方法 ◎希望する働き方 ◎勤務地・通勤方法 ◎外回りへの抵抗の有無 など こうした希望や適性を確認しながら、一緒に配属先を決めていきます。 ◆お任せする仕事 ………… 【1】インサイドセールス 電話やオンラインツールを使い、法人のお客様へSaaS・AIなどの業務支援サービスをご案内します。 ■課題やニーズのヒアリング ■サービス内容のご案内・ご提案 ■商談調整・対応履歴の入力 など 外回りはなく、内勤で完結する営業スタイル。法人向けプロジェクトのため土日祝休みです。プロジェクトや適性に応じて、導入後のお客様を支援するカスタマーサクセス業務に携わることもあります。 【2】ルート営業・ラウンダー業務 すでにお取引のある管理会社や不動産会社などを定期訪問し、インターネット・テレビなどの通信サービスをご案内します。 ■お取引先への定期訪問 ■サービスのご案内・受付 ■お問い合わせ対応・フォロー など 新しいお客様をゼロから探す営業ではなく、担当者とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていくスタイルです。 【3】個人向け営業 担当エリア内の戸建住宅やマンションのお客様へ、インターネット回線などの通信サービスをご案内します。 ■利用状況や希望をヒアリング ■サービスのご案内・ご提案 ■契約手続き・導入後のフォロー など 営業エリアは会社側で設定。事前にアポイントを取ったお客様や、サービスをご案内できる環境が整ったマンションなどを訪問するケースも。すべての営業先を自分で探すスタイルではなく、お話を聞いていただける状況で提案を進められます。 ＼この続きも要チェック！／ 6カ月の研修や、入社後の成長・キャリアなどについては原稿下部で詳しくご紹介しています！
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チーム組織構成
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未経験からでも安心！ 配属後もメンターがしっかりサポートします。 ◎困った時はいつでも相談OK ◎習熟度に合わせて個別フォロー ◎つまずいた部分も一緒に振り返り
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組織名称
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・男女比 → 男性49％：女性51％
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対象となる方
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【人柄・意欲重視】◎未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎学歴不問！人と関わる経験を活かせるポジション
――◆人柄・意欲重視の採用です！ ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問・第二新卒歓迎 これまでの経歴よりも、これから挑戦したいという気持ちを重視します！ ――◆こんな方をお待ちしています！ ◎人と話すこと、相手の話を聞くことが好きな方 ◎目標に向けて、自分で考えながら行動できる方 ◎新しいことに主体的にチャレンジできる方 ◎相手のニーズを汲み取り、丁寧に対応できる方 ◎頑張りを評価や収入につなげたい方 ――◆こんな経験が活かせます！ ■接客・販売経験 ■営業経験 ■サービス業経験 ■事務経験 など 人と関わり、コミュニケーションをとる経験が活かせる環境です。
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勤務地
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◎転勤なし◎在宅勤務実施中◎希望を考慮し決定 ※大阪本社または、大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先での勤務 【大阪本社】 ■大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3 A-PLACE心斎橋ビル7F ・地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分 ・近鉄「大阪難波駅」より徒歩7分 ・地下鉄千日前線「なんば駅」より徒歩13分 【主なプロジェクト先】 ■大阪府 大阪市／堺市／豊中市 高槻市／八尾市／泉佐野市 箕面市／門真市／東大阪市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市／宝塚市
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※配属先・案件により、始業・終業時間が前後する場合があります
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平均残業時間
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月5時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※期間中は契約社員／期間終了後正社員となります ※期間中の給与：月給21万円（残業代別途支給） ※その他の待遇に変更はありません
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給与
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月給25万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.7時間分を、月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ――★頑張った分は、収入にしっかり還元！ 営業として成果を出した分は、インセンティブとして給与にプラス。さらに、できる業務が増えることで、スキルや習熟度に応じた手当も支給されます。 ＜POINT＞ ◎成果に応じてインセンティブを支給 （月5万円～40万円のインセンティブ支給実績も） ◎スキルアップに応じて手当もアップ ◎昇給・昇格は随時査定 ◎頑張りが収入やキャリアにつながる環境 ◎1年目で月収60万円を超えた先輩も！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費支給（上限月3万円） ■役職手当 ■皆勤手当 ■メンター手当
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昇給
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年null回※随時査定
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入社時の想定年収
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年収350万円以上
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務・時短勤務OK ■オフィスカジュアルOK ■資格取得支援制度 ■転居支援制度あり（一部交通費負担・住宅手配の補助など） ■eラーニング受講可能 ■PC貸出あり ■副業OK（許可制） ■メンター制度あり ■スポーツ部活動支援 ■リファラル制度あり ■社内表彰あり ――★急な出費にも安心！週払い制度あり 給与を週払いで受け取れる制度をご用意しています。 土日祝も引き出し可能なので、急な出費があった時にも安心です。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■上司／Q.未経験でも本当に大丈夫ですか？
未経験の方も、約6カ月かけて段階的に育成します。基礎から学び、3カ月目以降はメンターに相談しながら実務へ。独り立ち後も継続してフォローします。
■上司／Q.頑張りはどのように評価されますか？
できる業務が増えれば、習熟度に応じて手当へ反映。メンターとして後輩を支える役割にも手当がつくなど、成長や頑張りをきちんと還元する仕組みがあります。
■上司／Q.将来のキャリアについて教えてください。
最初の配属だけでキャリアが決まるわけではありません。営業からシステム・経理・人事などへ仕事の幅を広げた例もあり、自分の成長に合わせて新しい挑戦ができます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「できるかな」を、「できる」に変えていく会社
お客様の悩みや希望を丁寧にヒアリングし、より便利になるサービスをご提案できた時に、大きなやりがいを感じられます。お客様先を訪問した際には「来てくれたおかげで助かった」と声をかけていただくことも。自分の提案によって、暮らしや仕事の環境が良くなり、直接感謝の言葉をもらえる仕事です。成果を数字として実感できるだけでなく、「誰かの役に立てた」という手応えを得られることも、この仕事ならではの魅力です。
営業では、いつでもスムーズに話を聞いてもらえるとは限りません。例えば、インサイドセールスでは、サービスの説明に入る前に会話が終わってしまうこともあり、最初の接点作りに難しさを感じる場面があります。だからこそ、相手の状況を見ながら話し方やヒアリング方法を工夫することが大切。試行錯誤を重ねながら、自分なりの営業スタイルを身につけていく必要があります。
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