IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【京都】社内SE＜管理職クラス／全社横断のPMO＞◇グループグローバルにわたる業務／挑戦環境あり
ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、管理職としてニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象としたPMOを担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・大規模・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題・リスク管理 ・プロジェクトマネジメント標準プロセス、ガイドライン、テンプレートの定着化 ・各プロジェクトマネージャー（PM）への支援、レビュー ・経営層向けプロジェクトポートフォリオ状況のレポーティング ・開発ベンダーなど社外パートナーとの調整・交渉支援 ・メンバーマネジメント ■期待する役割 ・全社または部門横断の重要ITプロジェクトの成功への牽引・支援 ・組織全体のプロジェクトマネジメントの品質向上・標準化の実現 ・プロジェクトの可視化を通じ、経営層の迅速な意思決定のサポート ■仕事の特徴 【やりがい・面白さ】 ・会社の根幹に関わる大規模プロジェクトを成功に導く達成感。 ・組織全体の生産性向上に貢献できる。 【厳しさ・難しさ】 ・部門間の利害調整や、抵抗勢力を巻き込む泥臭いコミュニケーションが求められる。 ・複数のリスクに同時並行で対応するプレッシャーがある。 ■身につくスキル ・高度なリスクマネジメントスキル、CxOレベルをはじめとしたシニアマネジメントとの折衝力、大規模・複雑なプロジェクトを完遂する力 ■想定されるキャリアパス ・全社PMO組織の責任者 ・大規模プロジェクトの統括PM ■配属先の特徴 ニデックグループにおけるグローバルITの中枢として、国内外の主要事業（Pillar）およびグループ全体のITマネジメントを最適化し、グループ全社の成長をITガバナンスの面から強力に牽引する組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT(アプリケーション、インフラストラクチャー)の全般的な知識 ・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント標準に関する体系的な知識 ・システム開発ライフサイクル（要件定義～リリース・保守）全般の知識 ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験 ・基礎的な英語力（TOEIC(R)テスト500点以上程度） ・マネジメント経験 ■求めるスキル ・プロジェクトの状況を俯瞰し、潜在的なリスクを予見する力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 968万円～1,328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：569,658円～781,705円 ＜月給＞ 569,658円～781,705円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：無 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り
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