ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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求人要約
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- 【成長性◎】生成AI需要を追い風に成長する安定企業
- 【規模◎】国内外100社超・約250名のSAP導入
- 【環境◎】リモート・フレックス・年収800万円以上
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仕事内容
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【経営戦略部直轄】国内外100社超のSAP導入・業務改革を推進するチームの一員として活躍いただきます
2028年の国内本体稼働に向けてSAP S/4HANAを導入、本番稼働後の定着・改善まで担います。 これまでの経験や得意領域に応じて担当を決定するため、ERP導入に関するすべての経験をお持ちである必要はありません。 【具体的には】 ■販売・調達・会計領域のSAP導入・展開 ■業務要件整理、SAP上の業務設計・実装 ■既存システムとの連携・改修・運用設計 ■SAP基盤の構築・運用・更新計画 ■ベンダー管理・プロジェクト推進 ■本社・工場・役員層との調整・課題解決 ■業務プロセス標準化の企画・推進 ■経営データの分析・活用 ■プロジェクト全体の企画・推進 ★一人ですべてを担うのではなく、それぞれの経験・専門性を活かしてプロジェクトを進める体制です。 ★経験豊富なメンバーと協働しながら、大規模プロジェクトならではの知見やノウハウを身に付けられます。 【入社後】 国内本体導入の後半フェーズから参画し、要件定義、テスト、UAT、本番移行、安定化を推進。その後は国内で構築したERPテンプレートを海外へ展開し、業務の標準化を進めます。 【キャリアパス】 国内本体への導入後は、ERPテンプレートの海外展開に従事。将来はグループ全体の業務改革やIT戦略を担う中核人材としての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】 ◎社内外約250名が参画する大規模プロジェクト ◎本番稼働後の定着・改善まで担当 ◎国内導入から海外100社超への展開に挑戦 ◎経営に近い立場で業務改革に貢献
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チーム組織構成
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【ITコンサル会社やSIerからの転職者が多数活躍中】 担当領域ごとに役割を分担しながらも、部署や職種の垣根を越えて意見を交わし、課題解決に取り組む風土が根付いています。 上司や先輩とのコミュニケーションが取りやすく、困った時に助け合える「思いやりのある会社」という印象を持つ方が多いです。
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組織名称
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経営戦略部直轄 ERP導入プロジェクトチーム
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対象となる方
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【5名以上採用】業種未経験歓迎、大卒以上、SAP/ERP導入経験者、製造業向けITコンサル経験者歓迎
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■SAP/ERPの導入・展開経験 ■SAP/ERPを含む、販売・調達・会計・原価・生産管理などの業務システム導入経験 ※特定のモジュールや一部工程の経験のみでOK ※SAP S/4HANAの資格は問いません 【歓迎】 ◎製造業向けのSAP/ERP導入経験 ◎ITコンサルティング企業でのERP導入支援経験 ◎SAPの導入・運用、SAP Basisの設計・構築・運用経験 ◎大規模・複数拠点へのシステム導入経験 ◎グローバルな業務標準化、関係者調整の経験 ◎経営・業務データの分析、可視化の経験
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勤務地
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【「木場駅」徒歩4分／当面転勤なし】 本社：東京都江東区木場1-5-1 アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩4分 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム／11:00～14:00 フレキシブルタイム／なし 標準勤務帯例／8:30～17:15（労働時間 7時間45分 休憩1時間） ※在宅勤務も可 ※職場と相談にて勤務方法を決めることができます。
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更なし）
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給与
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月給37万6000円以上 ※能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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賞与
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年2回（6月・12月）※昨年実績6カ月～6.5カ月分／年
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収800万円～1400万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■通勤手当（全額支給） ■車通勤可 ■家族手当 ■住居手当 ■研修制度（集合研修、eラーニング、通信教育 など） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会（奨励金あり） ■借上社宅制度（社内規定あり） ■慶弔見舞金 ■業務上災害特別補償 ■通勤途上災害特別補償 ■保養施設 ■永年勤続表彰 ■カフェテリアプラン ■育児休業（満3歳になる前日まで） ■短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ＜取り組みの評価＞ ■「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ■「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■永年勤続休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■特別通院休暇等 ■保存休暇制度（最大100日） ■有給休暇 ※2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日／入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
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社員インタビュー
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■同僚／前職：ITコンサルタント
転職後の大きな変化は、当事者意識を持ってSAPの導入に深く関われること。提案や支援にとどまらず、実行後の運用や成果創出までを一貫して見届けられるのは、事業会社ならではのやりがいだと感じています。
■同僚／（続き）
プロジェクトのさらなる推進に向けて、チーム一丸となって仲間とともに取り組めることをうれしく思います。これまでの経験を活かしつつ、より一層ステップアップしたい方を歓迎いたします。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
グローバル企業の未来に、ITの力で貢献する
★グローバル規模のIT戦略を担うチームの一員として活躍 国内外100社超を対象としたERP導入プロジェクトに携わり、業務改革や経営基盤の構築に貢献できます。 要件定義から本番稼働、海外展開まで一貫して関われるため、幅広い経験と高い専門性の習得が可能。また、経営層や事業部門、海外拠点など多くの関係者と連携しながら、グローバル規模で会社の未来を支える大きなやりがいを実感できるでしょう。
◆多くの関係者を巻き込み、変革を前へ進めるタフさが必要 経営層や事業部門、工場、海外拠点、外部ベンダーなど、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、調整力や粘り強さが欠かせません。 時には意見がまとまらない場面や計画どおりに進まないことも想定されますが、課題を一つひとつ解決しながらプロジェクトを成功へ導く経験は、大きな自信と成長につながるでしょう。
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